Типы документов
Реклама
Партнеры
Распоряжение Главы г. Перми - председателя Пермской городской Думы от 11.03.2013 N 53-р "О комиссии Пермской городской Думы по вопросам включения в стаж муниципальной службы периодов работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы"
ГЛАВА ГОРОДА ПЕРМИ -
ПРЕДСЕДАТЕЛЬ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 марта 2013 г. № 53-р
О КОМИССИИ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ ПО ВОПРОСАМ ВКЛЮЧЕНИЯ
В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТЯХ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ
И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОПЫТ И ЗНАНИЕ РАБОТЫ В КОТОРЫХ НЕОБХОДИМЫ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ
ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
В соответствии с Законом Пермской области от 09.08.1999 № 580-86 "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области", решением Пермской городской Думы от 18.12.2012 № 296 "О внесении изменений в отдельные решения Пермской городской Думы в сфере муниципальной службы":
1. Утвердить Порядок образования и работы комиссии Пермской городской Думы по вопросам включения в стаж муниципальной службы периодов работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим в Пермской городской Думе для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (далее - Порядок), согласно приложению к настоящему распоряжению.
2. Распространить действие Порядка на лиц, замещающих в Пермской городской Думе муниципальные должности и осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, главу администрации города Перми и председателя Контрольно-счетной палаты города Перми.
3. Опубликовать настоящее распоряжение в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на руководителя аппарата Пермской городской Думы Романюту С.Е.
Глава города Перми -
председатель Пермской городской Думы
И.В.САПКО
Приложение
к распоряжению
Главы города Перми -
председателя Пермской
городской Думы
от 11.03.2013 № 53-р
ПОРЯДОК
ОБРАЗОВАНИЯ И РАБОТЫ КОМИССИИ ПЕРМСКОЙ ГОРОДСКОЙ ДУМЫ
ПО ВОПРОСАМ ВКЛЮЧЕНИЯ В СТАЖ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ПЕРИОДОВ
РАБОТЫ В ДОЛЖНОСТЯХ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ, ОПЫТ И ЗНАНИЕ
РАБОТЫ В КОТОРЫХ НЕОБХОДИМЫ МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ОБЯЗАННОСТЕЙ ПО ЗАМЕЩАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ
1. Общие положения
1.1. Комиссия по вопросам включения в стаж муниципальной службы периодов работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным служащим (далее - Работники) для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (далее - Комиссия), образуется для решения вопросов включения в стаж муниципальной службы периодов работы, опыт и знание работы в которых необходимы Работникам для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы (далее - периоды работы).
1.2. Комиссия в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации, законодательством Российской Федерации и Пермского края, иными нормативными актами Российской Федерации и Пермского края, Уставом города Перми, муниципальными правовыми актами города Перми и настоящим Порядком.
1.3. Деятельность Комиссии основывается на принципах законности, гласности, коллегиальности.
1.4. Комиссия является постоянно действующей.
1.5. Организационно-техническое и документационное обеспечение Комиссии возлагается на отдел по вопросам муниципальной службы и кадров аппарата Пермской городской Думы.
1.6. Выплата надбавок за включенные в стаж муниципальной службы периоды работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы Работникам для исполнения в Пермской городской Думе обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы, осуществляется в пределах установленного фонда оплаты труда.
1.7. Материалы Комиссии хранятся в установленном порядке.
2. Функции Комиссии
Основными функциями Комиссии являются:
2.1. рассмотрение заявлений Работников о включении в стаж муниципальной службы периодов работы (далее - Заявители), оформленных согласно приложению № 1 к настоящему Порядку (далее - заявление);
2.2. изучение и анализ документов, указанных в Законе Пермской области от 09.08.1999 № 580-86 "О стаже государственной гражданской, муниципальной службы Пермской области", о трудовой деятельности Заявителей;
2.3. принятие решения о включении либо об отказе во включении периодов работы Заявителя в стаж муниципальной службы.
3. Права Комиссии
Комиссия имеет право:
3.1. дополнительно требовать от Заявителя представления документов, подтверждающих, что опыт и знание работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях необходимы ему для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы:
должностных инструкций;
трудовых договоров;
типовых положений о структурных подразделениях, возглавляемых Заявителем в периоды его работы на предприятиях, в учреждениях и организациях;
выписок из штатного расписания;
иных документов (архивные справки, выписки из приказов, дипломы, свидетельства, сертификаты и тому подобное);
3.2. приглашать Заявителей на заседание Комиссии, а в случае необходимости - и их руководителей;
3.3. принимать решение о включении в стаж муниципальной службы периодов работы Заявителя на предприятиях, в учреждениях и организациях в совокупности не более пяти лет;
3.4. вносить работодателю предложения по вопросам, входящим в компетенцию Комиссии;
3.5. в установленном порядке взаимодействовать с органами законодательной и исполнительной власти Пермского края.
4. Порядок работы Комиссии
4.1. Основной формой работы Комиссии являются заседания, которые проводятся по мере поступления заявлений. Заседание Комиссии проводится не позднее двух месяцев со дня поступления заявления.
4.2. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря, членов Комиссии.
Комиссию возглавляет председатель.
4.3. Численный и персональный состав Комиссии утверждается Главой города Перми - председателем Пермской городской Думы.
4.4. Полномочия председателя Комиссии:
руководит деятельностью Комиссии, определяет перечень, сроки и порядок рассмотрения вопросов на ее заседаниях;
формирует повестку заседания Комиссии;
ведет заседания Комиссии;
подписывает протоколы заседания Комиссии, решения и другие документы;
обеспечивает подготовку проектов решений и других документов, касающихся выполнения функций Комиссии.
4.5. Полномочия заместителя председателя Комиссии:
в период отсутствия председателя Комиссии осуществляет его полномочия.
4.6. Секретарь Комиссии осуществляет обеспечение работы Комиссии:
оповещает членов Комиссии и приглашенных на заседание Комиссии лиц о дате, времени и месте ее проведения;
проверяет соответствие представленных документов правовым актам Пермского края, Пермской городской Думы и готовит материалы к заседанию Комиссии;
выполняет иные организационно-технические функции в пределах своей компетенции.
4.7. Заседание Комиссии считается правомочным при участии в заседании Комиссии не менее половины утвержденного численного состава Комиссии.
При отсутствии председателя Комиссии и заместителя председателя Комиссии члены Комиссии определяют председательствующего из числа присутствующих на заседании, который осуществляет все полномочия председательствующего, связанные с проведением указанного заседания Комиссии.
Решение принимается открытым голосованием в отсутствие Заявителя простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов Комиссии. При равенстве голосов определяющим является голос председательствующего на заседании Комиссии.
4.8. Результаты голосования Комиссии оформляются протоколом, который подписывается председателем и секретарем Комиссии. Решение Комиссии оформляется на основании протокола в течение трех рабочих дней после дня его принятия по форме согласно приложению № 2 к настоящему Порядку.
4.9. Для принятия Комиссией решения о включении в стаж муниципальной службы периодов работы (далее - Решение Комиссии) Заявителя используется всесторонний, объективный анализ:
записей, имеющихся в трудовой книжке;
информации по должностям руководителей, специалистов и служащих единого квалификационного справочника;
должностной инструкции муниципального служащего;
положения о структурном подразделении аппарата Пермской городской Думы, руководителем которого он является;
представленных Заявителем документов, подтверждающих имеющийся у него опыт и знание работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые необходимы муниципальному служащему для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
при необходимости - пояснения Заявителя;
иных документов.
4.10. Решение Комиссии направляется работодателю в течение десяти рабочих дней после дня его вынесения. Оно является основанием для принятия решения о включении в стаж муниципальной службы периодов работы и оформляется соответствующим распоряжением Главы города Перми - председателя Пермской городской Думы.
4.11. Основанием для принятия Решения Комиссии об отказе во включении в стаж муниципальной службы периодов работы Заявителя является:
отсутствие документов, подтверждающих, что опыт и знание работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях необходимы Заявителю для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы;
несоответствие полученного опыта и знания работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях опыту и знаниям, необходимым Заявителю для исполнения обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы.
4.12. Секретарь Комиссии знакомит Заявителя с Решением Комиссии о включении или об отказе во включении в стаж муниципальной службы периодов работы в течение трех рабочих дней после дня его принятия.
4.13. Споры между Заявителем и работодателем - Пермской городской Думой - по вопросам включения в стаж муниципальной службы периодов работы и по вопросам работы Комиссии разрешаются в установленном порядке.
Приложение № 1
к Порядку
образования и работы
комиссии Пермской городской
Думы по вопросам включения
в стаж муниципальной
службы периодов работы
Форма заявления
В Комиссию Пермской городской
Думы по вопросам включения в стаж
муниципальной службы периодов работы
____________________________________
от _________________________________
(Ф.И.О., должность работника)
____________________________________
Заявление
------------------------------------------------------------------
--> примечание.
В официальном тексте документа, видимо, допущена опечатка: в Порядке
подпункт 2.1.1 отсутствует, имеется в виду пункт 2.1.
------------------------------------------------------------------
В соответствии с подпунктом 2.1.1 Порядка образования и работы комиссии
Пермской городской Думы по вопросам включения в стаж муниципальной службы
периодов работы в должностях руководителей и специалистов на предприятиях,
в учреждениях и организациях, опыт и знание работы в которых необходимы
муниципальным служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности
муниципальной службы, утвержденного распоряжением Главы города Перми
- председателя Пермской городской Думы от 2013 № , прошу включить в стаж
муниципальной службы период(ы) работы:
с ______________ по _____________ - _______________________________________
(должность и название организации)
с ______________ по _____________ - _______________________________________
(должность и название организации)
с ______________ по _____________ - _______________________________________
(должность и название организации)
___________________________________________________________________________
опыт и знание работы в которой(ых) необходимы мне для исполнения
обязанностей по замещаемой должности муниципальной службы в соответствии с
должностной инструкцией.
В указанный период работы занимался вопросами _________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(характер деятельности, род занятий, выполнявшихся в указанной должности)
___________________________________________________________________________
Опыт и знания, приобретенные в вышеуказанный(е) период(ы) работы,
способствовали повышению качества и эффективности работы для выполнения
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(перечислить обязанности в соответствии с должностной инструкцией)
по замещаемой должности ___________________________________________________
К заявлению дополнительно прилагаю:
1. Должностную инструкцию _________________________________________________
(в период работы на предприятии, в учреждении,
организации)
2. Трудовой договор _______________________________________________________
(в период работы на предприятии, в учреждении,
организации)
3. Иные документы _________________________________________________________
(указать, какие)
___________________________________________________________________________
(подпись)
____________________________________
(дата)
Приложение № 2
к Порядку
образования и работы
комиссии Пермской городской
Думы по вопросам включения
в стаж муниципальной
службы периодов работы
Решение комиссии
Пермской городской Думы по вопросам включения в стаж
муниципальной службы периодов в должностях руководителей
и специалистов на предприятиях, в учреждениях и организациях,
опыт и знание работы в которых необходимы муниципальным
служащим для исполнения обязанностей по замещаемой должности
муниципальной службы
1. Фамилия, имя, отчество работника _______________________________________
2. Должность ______________________________________________________________
3. Год рождения ___________________________________________________________
4. Место жительства _______________________________________________________
Проверив трудовую книжку __________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
и другие документы, представленные работником, комиссия решила:
включить в стаж муниципальной службы следующие периоды его(ее) работы <*>
отказать во включении в стаж муниципальной службы периодов работы <*>
--------------------------------
<*> Нужное подчеркнуть.
№ Периоды работы в должности руководителя, специалиста Стаж работы (лет,
на предприятиях, в учреждениях и организациях месяцев, дней)
Итого __________________ лет _____________ месяцев _____________ дней.
Стаж муниципальной службы _________________________________________________
(фамилия, инициалы)
по состоянию на "____" _________________ 20___ г.
устанавливается ___________ лет __________ месяцев _________ дней.
Председатель комиссии __________________________
Секретарь комиссии _____________________________
Протокол комиссии от _________________ № _______
С решением комиссии ознакомлен ______________________/______________/
"____" _______________ 20_____
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова