Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ ГУ - Пермского регионального отделения ФСС РФ от 15.01.2013 N 16 "Об утверждении Порядка уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений"
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ - ПЕРМСКОЕ РЕГИОНАЛЬНОЕ ОТДЕЛЕНИЕ
ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РФ
ПРИКАЗ
от 15 января 2013 г. № 16
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ - ПЕРМСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ
И ОРГАНИЗАЦИИ ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730) приказываю:
1. Утвердить:
1.1. Порядок уведомления работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений, регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений (приложение № 1);
1.2. Перечень сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения в целях склонения работника Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2).
2. Признать утратившим силу Приказ Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации от 30.07.2012 № 1574 "Об утверждении Порядка уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения сотрудников Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений".
3. Руководителям структурных подразделений Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации ознакомить сотрудников с настоящим Приказом в течение 10 рабочих дней со дня его принятия, а также обеспечить выполнение требований утвержденного Порядка.
4. Контроль за выполнением настоящего Приказа возложить на начальника контрольно-ревизионного отдела Т.Ю.Садырину.
Управляющий отделением
С.В.БАГАЕВ
Приложение № 1
к Приказу
Государственного учреждения -
Пермского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 15.01.2013 № 16
ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ
СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ - ПЕРМСКОГО
РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К СОВЕРШЕНИЮ КОРРУПЦИОННЫХ
ПРАВОНАРУШЕНИЙ, РЕГИСТРАЦИИ ТАКИХ УВЕДОМЛЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИИ
ПРОВЕРКИ СОДЕРЖАЩИХСЯ В НИХ СВЕДЕНИЙ
1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации положений статьи 11.1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52, ст. 6228; 2011, № 29, ст. 4291, № 48, ст. 6730) и устанавливает порядок уведомления работниками Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - региональное отделение Фонда) обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, а также порядок регистрации таких уведомлений и организации проверки содержащихся в них сведений.
2. Работник регионального отделения Фонда обязан незамедлительно в письменной форме уведомить работодателя о фактах обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений.
Работник регионального отделения Фонда, находящийся в командировке, отпуске, вне места исполнения своих трудовых обязанностей по иным основаниям, установленным законодательством Российской Федерации, обязан уведомить работодателя о факте обращения в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений незамедлительно с момента прибытия к месту исполнения своих трудовых обязанностей.
3. Работник регионального отделения Фонда, которому стало известно о факте обращения к иным работникам регионального отделения Фонда каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, обязан уведомить об этом работодателя с соблюдением процедуры, определенной настоящим Порядком.
4. Уведомление работодателя осуществляется в письменной произвольной форме согласно Перечню сведений, содержащихся в уведомлениях работодателя о фактах обращения в целях склонения работника регионального отделения Фонда к совершению коррупционных правонарушений (приложение № 2 к Приказу). Анонимные уведомления к рассмотрению не принимаются.
5. Организация приема и регистрации уведомлений работодателя о фактах обращения в целях склонения работника регионального отделения Фонда к совершению коррупционных правонарушений (далее - уведомление) в Государственном учреждении - Пермском региональном отделении Фонда социального страхования Российской Федерации осуществляется отделом организационно-кадровой работы.
6. Работник регионального отделения Фонда передает уведомление в отдел организационно-кадровой работы любым удобным для него способом (лично или по почте).
К уведомлению прилагаются все имеющиеся материалы, подтверждающие обстоятельства обращения в целях склонения работника регионального отделения Фонда к совершению коррупционных правонарушений, а также иные документы, имеющие отношение к обстоятельствам обращения.
7. Регистрация уведомления осуществляется в день его поступления работниками отдела организационно-кадровой работы в Журнале регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения работника Государственного учреждения - Пермского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации к совершению коррупционных правонарушений и принятых по ним решений (далее - Журнал) согласно приложению к настоящему Порядку.
Отказ в регистрации уведомления не допускается.
8. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается работнику регионального отделения Фонда на руки под роспись в графе 10 Журнала либо направляется по почте с уведомлением о получении. Запись о направлении копии уведомления по почте также заносится в графу 10 Журнала.
9. Листы Журнала должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью регионального отделения Фонда.
10. Журнал подлежит хранению в отделе организационно-кадровой работы.
11. Уведомление, зарегистрированное в Журнале, в течение рабочего дня передается руководителю отдела организационно-кадровой работы, который незамедлительно докладывает о нем управляющему региональным отделением Фонда для принятия решения о проверке сведений, содержащихся в уведомлении. Решение о проверке сведений, содержащихся в уведомлении, оформляется в письменной форме.
12. Проверка сведений, содержащихся в уведомлении, проводится отделом контрольно-ревизионной работы в течение десяти рабочих дней с момента принятия решения управляющим региональным отделением Фонда о проведении проверки.
13. Начальник контрольно-ревизионного отдела:
по окончании проверки незамедлительно докладывает управляющему региональным отделением Фонда в письменной форме о результатах проверки для принятия решения о передаче материалов в правоохранительные органы или об отсутствии оснований для передачи материалов в правоохранительные органы;
в течение одного рабочего дня с момента принятия решения управляющим региональным отделением Фонда информирует о нем в письменной форме отдел организационно-кадровой работы для внесения соответствующей записи в графу 6 Журнала и учета в работе;
в течение трех рабочих дней после регистрации соответствующего решения управляющего региональным отделением Фонда направляет материалы проверки в правоохранительные органы.
15. Отдел организационно-кадровой работы в течение трех рабочих дней информирует работника, уведомившего работодателя о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, о решении, принятом управляющим региональным отделением Фонда по результатам проведенной проверки.
Приложение
к Порядку
уведомления работодателя о фактах
обращения в целях склонения
работника Государственного учреждения -
Пермского регионального отделения
Фонда социального страхования Российской
Федерации к совершению коррупционных
правонарушений, регистрации таких
уведомлений и организации проверки
содержащихся в них сведений
Журнал
регистрации уведомлений о фактах обращения в целях склонения
работника Государственного учреждения - Пермского
регионального отделения Фонда социального страхования
Российской Федерации к совершению коррупционных
правонарушений и принятых по ним решений
Начат "__" _________ 20__ г.
Окончен "__" _________ 20___ г.
На "___" листах
№ Регистра- Дата и Ф.И.О., Краткое Сведения о Сведения о Ф.И.О. Подпись Подпись
п/п ционный время должность содержание результатах принятом регистри- регистри- работника,
номер регистрации подавшего уведомления проверки решении рующего рующего подавшего
уведомления уведомление уведомление
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
Приложение № 2
к Приказу
Государственного учреждения -
Пермского регионального отделения
Фонда социального страхования
Российской Федерации
от 15.01.2013 № 16
ПЕРЕЧЕНЬ
СВЕДЕНИЙ, СОДЕРЖАЩИХСЯ В УВЕДОМЛЕНИЯХ РАБОТОДАТЕЛЯ О ФАКТАХ
ОБРАЩЕНИЯ В ЦЕЛЯХ СКЛОНЕНИЯ РАБОТНИКА ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ - ПЕРМСКОГО РЕГИОНАЛЬНОГО ОТДЕЛЕНИЯ ФОНДА
СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ К СОВЕРШЕНИЮ
КОРРУПЦИОННЫХ ПРАВОНАРУШЕНИЙ
1. Фамилия, имя и отчество работника.
2. Должность работника.
3. Структурное подразделение, в котором работник осуществляет свою трудовую функцию.
4. Информация о факте обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения:
информация о лице (лицах), склонявшем работника к совершению коррупционного правонарушения;
информация о месте, времени и иных обстоятельствах обращения в целях склонения работника к совершению коррупционного правонарушения;
информация о совершенном коррупционном правонарушении, о котором работнику стало известно;
информация о предполагаемом коррупционном правонарушении, к которому склоняется работник.
5. Подпись работника.
6. Дата составления уведомления.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова