Региональное
Законодательство
Пермский край

Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 05.12.2013 N СЭД-40-01-07-315 "Об утверждении плана противодействия коррупции в Агентстве по занятости населения Пермского края на 2014-2016 годы"

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 5 декабря 2013 г. № СЭД-40-01-07-315

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В АГЕНТСТВЕ
ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ НА 2014-2016 ГОДЫ

В соответствии с Законом Пермского края от 30 декабря 2008 г. № 382-ПК "О противодействии коррупции в Пермском крае", Методическими рекомендациями по разработке планов противодействия коррупции в администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края и государственных казенных учреждениях Пермского края на 2014-2016 годы, утвержденными распоряжением губернатора Пермского края от 07.11.2013 № 263-р, и в целях реализации антикоррупционной политики в администрации губернатора Пермского края, аппарате Правительства Пермского края, исполнительных органах государственной власти Пермского края и государственных учреждениях Пермского края приказываю:

1. Утвердить План противодействия коррупции в Агентстве по занятости населения Пермского края на 2014-2016 годы (далее - План).
2. Начальнику отдела организационной работы, государственной службы и кадров Петренко Н.Н. организовать работу по реализации отделами Агентства мероприятий, содержащихся в указанном Плане, в установленные сроки.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель
В.В.СЫРОВАТСКИЙ





УТВЕРЖДЕН
Приказом
руководителя Агентства
по занятости населения
Пермского края
от 05.12.2013 № СЭД-40-01-07-315

ПЛАН
ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ В АГЕНТСТВЕ ПО ЗАНЯТОСТИ
НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ НА 2014-2016 ГОДЫ

№ п/п
Мероприятия
Ответственные исполнители
Срок выполнения
1
2
3
4
1
Нормативно-правовое и организационное обеспечение антикоррупционной деятельности
1.1
Взаимодействие с подведомственными государственными казенными учреждениями центрами занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) по вопросам противодействия коррупции
отдел оргработы, госслужбы и кадров
постоянно
1.2
Своевременная корректировка локальных нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции в связи с развитием федерального и краевого законодательства, в том числе внесение изменений в положения о структурных подразделениях, деятельность которых направлена на организационное обеспечение деятельности по реализации антикоррупционной политики
отдел оргработы, госслужбы и кадров, отдел правового регулирования деятельности службы занятости
по мере необходимости
1.3
Организация совещаний (обучающих мероприятий) с руководителями (заместителями руководителей) подведомственных ГКУ ЦЗН по вопросам организации работы по противодействию коррупции
отдел оргработы, госслужбы и кадров
I квартал 2014 года,
I квартал 2015 года,
I квартал 2016 года

1.4
Представление на заседаниях межведомственного совета по противодействию коррупции в Пермском крае, образованного согласно Указу губернатора Пермского края от 29 июня 2010 г. № 94-р, отчетов о ходе реализации антикоррупционной политики в сфере осуществляемых Агентством функций
руководитель
в соответствии с планами работы указанного совета
1.5
Размещение на официальном сайте Агентства в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (далее - официальный "Интернет" (далее - официальный сайт) текстов подготовленных проектов нормативных правовых актов Пермского края с указанием срока и электронного адреса для приема сообщений о замечаниях и предложениях к ним от экспертов, аккредитованных на проведение независимой антикоррупционной экспертизы
отдел организации информационной деятельности службы занятости
постоянно
1.6
Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов
отдел правового регулирования деятельности службы занятости
постоянно
1.7
Публикация на официальном сайте текстов экспертных заключений по итогам проведения антикоррупционной экспертизы, в том числе заключений независимых экспертов, нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Пермского края
отдел организации информационной деятельности службы занятости
постоянно
2
Обеспечение активного участия институтов гражданского общества в реализации краевой антикоррупционной политики
2.1
Рассмотрение в соответствии с действующим законодательством обращений граждан и организаций, содержащих сведения о коррупции по вопросам, находящимся в компетенции Агентства
отдел оргработы, госслужбы и кадров
постоянно
2.2
Размещение на официальном сайте "электронных ящиков" для сообщения гражданами и организациями информации о коррупционном поведении гражданских служащих органа государственной власти Пермского края
отдел организации информационной деятельности службы занятости
I квартал 2014 года
2.3
Участие представителей Агентства в научно-представительских мероприятиях по вопросам противодействия коррупции, организованных научными организациями, образовательными учреждениями и институтами гражданского общества
должностные лица Агентства
по мере необходимости
2.4
Информирование населения Пермского края через официальный сайт о ходе реализации антикоррупционной политики в Агентстве и подведомственных ГКУ ЦЗН
отдел организации информационной деятельности службы занятости
ежеквартально
2.5
Размещение на официальном сайте информации о государственных услугах (государственных функциях), предоставляемых (исполняемых) Агентством и ГКУ ЦЗН
отдел организации информационной деятельности службы занятости
постоянно
2.6
Оказание содействия и информационной помощи социально ориентированным некоммерческим организациям и субъектам общественного (гражданского) контроля в Пермском крае в сфере противодействия коррупции по вопросам, находящимся в компетенции Агентства
начальники отделов
по мере необходимости
3
Реализация и развитие механизмов противодействия коррупции в сфере гражданской службы в Агентстве
3.1
Обеспечение систематического повышения квалификации гражданских служащих Агентства по конкретным вопросам противодействия коррупции
отдел оргработы, госслужбы и кадров
постоянно
3.2
Организация в Агентстве и ГКУ ЦЗН представления гражданскими служащими Агентства, руководителями ГКУ ЦЗН, лицами, претендующими на замещение указанных должностей, сведений о доходах, в том числе организация проверки представленных сведений
отдел оргработы, госслужбы и кадров
в соответствии с действующим законодательством
3.3
Организация системы контроля за расходами гражданских служащих Агентства и руководителей ГКУ ЦЗН
отдел оргработы, госслужбы и кадров
в соответствии с действующим законодательством
3.4
Организация работы по анализу соответствия сведений о доходах сведениям о расходах гражданских служащих Агентства и руководителей ГКУ ЦЗН
отдел оргработы, госслужбы и кадров
ежегодно, до конца 2 квартала
3.5
Размещение сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных служащих Агентства, руководителей ГКУ ЦЗН и членов их семей на официальном сайте
отдел оргработы, госслужбы и кадров
ежегодно, до конца 2 квартала
3.6
Реализация механизма принятия мер по предотвращению конфликта интересов, в том числе после ухода гражданского служащего с гражданской службы
отдел оргработы, госслужбы и кадров
постоянно
3.7
Обеспечение контроля за соблюдением государственными служащими Агентства ограничений и запретов, принципов служебного поведения, предусмотренных законодательством о государственной гражданской службе
отдел оргработы, госслужбы и кадров
постоянно
3.8
Обеспечение деятельности комиссий по обеспечению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов
отдел оргработы, госслужбы и кадров
постоянно
3.9
Проведение служебных проверок (в случаях, предусмотренных законодательством)
отдел оргработы, госслужбы и кадров
постоянно
4
Мониторинг коррупции, коррупциогенных факторов и мер антикоррупционной политики
4.1
Представление информационных материалов и сведений, в том числе по показателям эффективности деятельности в сфере противодействия коррупции, в рамках антикоррупционного мониторинга (далее - мониторинг) в соответствии с законодательством Пермского края
отдел оргработы, госслужбы и кадров
ежеквартально
4.2
Ежегодный анализ эффективности реализации мероприятий ведомственного Плана противодействия коррупции
отдел оргработы, госслужбы и кадров
IV квартал 2014 года,
IV квартал 2015 года,
IV квартал 2016 года
4.3
Ежегодный анализ результатов рассмотрения жалоб и обращений граждан о фактах коррупции, поступивших в орган государственной власти Пермского края
отдел оргработы, госслужбы и кадров
IV квартал 2014 года,
IV квартал 2015 года,
IV квартал 2016 года
5
Профилактика коррупционных правонарушений, совершаемых от имени или в интересах юридических лиц
5.1
Проведение проверок в ГКУ ЦЗН края:
- полноты и качества предоставления государственных услуг в соответствии требованиями административных регламентов;
- внутренний аудит финансово-хозяйственной деятельности;
- расходования средств на Программу дополнительных мер по снижению напряженности на рынке труда Пермского края (за 2011, 2012, 2013 гг.) муниципальными образованиями Пермского края;
- соблюдения работодателями законодательства о занятости населения
отдел по контролю и надзору
в соответствии с планами работы по указанному направлению
5.2
Привлечение работодателей к участию в квотировании иностранной рабочей силы в целях легализации рынка трудовых мигрантов
отдел развития трудовых ресурсов и обеспечения деятельности
весь период
5.3
Обеспечение соблюдения законодательства в сфере размещения заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд и нужд бюджетных учреждений
начальники отделов, отдел правового регулирования деятельности службы занятости
постоянно


------------------------------------------------------------------