Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 30.10.2013 N СЭД-08-01-09-865 "Об утверждении документов, регламентирующих процедуру аттестации руководителей и лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ
НАЧАЛЬНИК ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ
ПРИКАЗ
от 30 октября 2013 г. № СЭД-08-01-09-865
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ДОКУМЕНТОВ, РЕГЛАМЕНТИРУЮЩИХ ПРОЦЕДУРУ
АТТЕСТАЦИИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ НА ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕРМИ
В соответствии с Постановлением администрации города Перми от 13 июля 2012 г. № 381 "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений" (в ред. от 13.08.2013 № 650) и для обеспечения проведения аттестации руководителей (директоров, заведующих) приказываю:
1. Утвердить прилагаемые:
1.1. Положение об аттестационной комиссии для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей муниципальных образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми;
1.2. Положение об экспертной группе при аттестационной комиссии для анализа выполненных и представленных аттестуемым контрольно-измерительных материалов при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми;
1.3. требования к контрольно-измерительным материалам для аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми;
1.4. состав аттестационной комиссии для проведения аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей муниципальных образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми;
1.5. состав экспертной группы при аттестационной комиссии для анализа выполненных и предоставленных аттестуемыми контрольно-измерительных материалов при проведении аттестации на соответствие занимаемой должности руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми.
2. Признать утратившими силу приказы начальника департамента образования:
от 23 августа 2012 г. № СЭД-08-01-09-882 "Об утверждении документов, регламентирующих процедуру аттестации руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя";
от 4 октября 2012 г. № СЭД-08-01-09-991 "О внесении изменений в Приказ начальника департамента образования от 23 августа 2012 г. № СЭД-08-01-09-882 "Об утверждении документов, регламентирующих процедуру аттестации руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя";
от 23 октября 2012 г. № СЭД-08-01-09-1029 "О внесении изменений в Приказ начальника департамента образования от 23 августа 2012 г. № СЭД-08-01-09-882 "Об утверждении документов, регламентирующих процедуру аттестации руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя";
от 22 ноября 2012 г. № СЭД-08-01-09-1124 "О внесении изменений в Приказ начальника департамента образования от 23 августа 2012 г. № СЭД-08-01-09-882 "Об утверждении документов, регламентирующих процедуру аттестации руководителей и лиц, претендующих на должность руководителя".
3. Настоящий Приказ вступает в силу с даты подписания.
4. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления персоналом департамента образования Карлагину Т.Н.
Л.А.ГАДЖИЕВА
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
начальника департамента
образования администрации
города Перми
от 30.10.2013 № СЭД-08-01-09-865
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ
НА ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение регламентирует порядок создания и деятельности аттестационной комиссии (далее - Комиссия) для проведения аттестации директоров, заведующих муниципальными образовательными учреждениями и лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений (далее - руководители МОУ), подведомственных департаменту образования администрации города Перми.
1.2. Цели работы Комиссии:
1.2.1. определение соответствия уровня профессиональной компетентности лица, претендующего на должность руководителя МОУ, квалификационным требованиям на замещение должности;
1.2.2. определение соответствия занимаемой должности руководителя МОУ на основе оценки его квалификации, результатов профессиональной деятельности, компетентности и профессиональных качеств.
1.3. Основными принципами работы Комиссии являются коллегиальность, гласность, компетентность, объективность, соблюдение норм профессиональной этики.
1.4. Комиссия в своей работе руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"; Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования", Постановлением администрации города Перми от 13 июля 2012 г. № 381 "Об утверждении Порядка проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений и лиц, претендующих на должности руководителей муниципальных образовательных учреждений" (в редакции Постановления от 13 августа 2013 года № 650), настоящим Положением.
II. Основные задачи Комиссии
2.1. Проведение аттестации руководителей МОУ и лиц, претендующих на должности руководителей МОУ, подведомственных департаменту образования администрации города Перми.
2.2. Принятие решения о соответствии (несоответствии): лиц, претендующих на должность руководителя МОУ, квалификационным требованиям на замещение должности руководителя; руководителей МОУ - на соответствие занимаемой должности.
III. Состав Комиссии
3.1. Комиссия состоит не менее чем из 7 человек.
3.2. В состав Комиссии входят: председатель, заместители председателя, секретарь и члены Комиссии.
3.3. Комиссия формируется из числа представителей департамента образования администрации города Перми, профессиональных союзов, высших учебных заведений, образовательных учреждений города Перми, других организаций.
3.4. Состав Комиссии утверждается приказом начальника департамента образования администрации города Перми ежегодно.
3.5. Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на принимаемые решения.
IV. Регламент работы Комиссии
4.1. Заседания Комиссии проводятся под руководством председателя либо по его поручению - заместителем председателя.
4.2. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов.
4.3. Решение принимается большинством голосов открытым голосованием. При равенстве голосов решение считается принятым в пользу аттестуемого.
4.4. Результаты аттестации руководителя МОУ, непосредственно присутствующего на заседании Комиссии, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
V. Права и обязанности членов Комиссии
5.1. Председатель Комиссии обязан:
5.1.1. руководить деятельностью Комиссии;
5.1.2. осуществлять общий контроль за реализацией решений Комиссии;
5.1.3. при необходимости распределять обязанности между членами Комиссии.
5.2. Секретарь Комиссии обязан:
5.2.1. составлять график аттестации руководителей МОУ;
5.2.2. организовать подготовку заседания Комиссии;
5.2.3. оформлять протоколы заседания Комиссии, аттестационные листы руководителей МОУ;
5.2.4. подготавливать проекты приказов по итогам аттестации;
5.2.5. извещать о дате, месте, времени проведения заседания членов Комиссии и руководителей МОУ.
5.3. Члены Комиссии обязаны:
5.3.1. присутствовать на заседании Комиссии;
5.3.2. уведомлять председателя Комиссии в случае отсутствия на заседании по уважительной причине не менее чем за 3 дня до проведения заседания;
5.3.3. соблюдать нормы нравственно-этической и профессиональной культуры при работе в Комиссии;
5.3.4. обеспечивать объективность принятия решения в пределах своей компетенции;
5.3.5. не разглашать решения и рекомендации Комиссии.
5.4. Члены Комиссии имеют право:
5.4.1. участвовать во всех мероприятиях, связанных с аттестацией руководителей МОУ;
5.4.2. вносить предложения по регламенту работы Комиссии;
5.4.3. заранее знакомиться с документами, предоставляемыми на аттестацию.
5.5. На период участия в работе Комиссии за ее членами сохраняется заработная плата по основному месту работы.
5.6. По итогам работы Комиссии ее членам может быть выплачено материальное вознаграждение на основании приказа начальника департамента образования администрации города Перми.
VI. Принятие и реализация решений Комиссии
6.1. Аттестация лица, претендующего на должность руководителя МОУ, производится до назначения на должность на основании заявления претендента и включает в себя:
6.1.1. прием и регистрацию заявления претендента;
6.1.2. информирование претендента о дате, месте и времени проведения аттестации;
6.1.3. подготовку специалистом отдела кадрового мониторинга и аудита департамента образования представления и двух аттестационных листов претендента;
6.1.4. личное присутствие претендента на заседании Комиссии;
6.1.5. знакомство членов Комиссии с представлением, проведение собеседования с претендентом;
6.1.6. принятие Комиссией решения о соответствии (несоответствии) претендента квалификационным требованиям на замещение должности руководителя МОУ;
6.1.7. выдачу претенденту копии приказа об итогах аттестации и аттестационного листа.
6.2. Аттестация руководителей МОУ на соответствие занимаемой должности проводится на основании графика и включает в себя:
6.2.1. выполнение руководителем МОУ контрольно-измерительных материалов (далее - КИМ) и предоставление их в экспертную группу;
6.2.2. подготовку экспертами экспертных заключений по 2-му и 3-му разделам КИМ;
6.2.3. подготовку экспертного заключения по результатам выполнения трех разделов КИМ;
6.2.4. подготовку начальником отдела образования района отзыва об исполнении руководителем МОУ, подлежащим аттестации, должностных обязанностей за аттестационный период и предоставление его секретарю Комиссии за 2 недели до даты заполнения руководителем МОУ КИМ;
6.2.5. подготовку и предоставление руководителем МОУ секретарю Комиссии аттестационного листа в электронном виде за 1 неделю до выполнения КИМ;
6.2.6. рассмотрение Комиссией предоставленных документов, собеседование с руководителем МОУ;
6.2.7. принятие Комиссией решения, которое заносится в аттестационный лист, о соответствии (несоответствии) руководителя МОУ занимаемой должности;
6.2.8. занесение в аттестационный лист по решению Комиссии рекомендаций по совершенствованию профессиональной деятельности руководителя МОУ, повышению квалификации, других рекомендаций;
6.2.9. проведение аттестации руководителя МОУ без его присутствия при условии успешного выполнения разделов КИМ и наличии положительного отзыва об исполнении руководителем МОУ должностных обязанностей за аттестационный период;
6.2.10. выдачу руководителю МОУ экспертного заключения, аттестационного листа и копии приказа об итогах аттестации.
6.3. При наличии в аттестационном листе рекомендаций работодатель не позднее чем через год со дня проведения аттестации предоставляет в Комиссию информацию о выполнении рекомендаций руководителем МОУ либо приглашает руководителя МОУ на заседание Комиссии для собеседования по выполнению рекомендаций.
6.4. При первичном неудовлетворительном выполнении одного или двух разделов КИМ руководитель МОУ на заседание Комиссии не приглашается, ему предоставляется возможность повторного выполнения этих разделов через 1 месяц.
6.5. При первичном неудовлетворительном выполнении только третьего раздела КИМ руководитель МОУ приглашается на заседание Комиссии для собеседования по вопросам управления образовательным учреждением. По итогам собеседования Комиссия принимает решение о соответствии руководителя МОУ занимаемой должности либо направляет его на повторное выполнение третьего раздела КИМ через 1 месяц.
6.6. При первичном неудовлетворительном выполнении трех разделов или вторичном неудовлетворительном выполнении одного или двух разделов КИМ Комиссия предоставляет руководителю МОУ возможность не позднее чем через 3 месяца вновь выполнить все 3 раздела КИМ либо выносит решение о несоответствии руководителя МОУ занимаемой должности.
6.7. При неявке руководителя МОУ на заседание Комиссии без уважительной причины Комиссия может вынести решение о несоответствии руководителя МОУ занимаемой должности.
6.8. В случае признания руководителя МОУ не соответствующим занимаемой должности трудовой договор с ним может быть расторгнут на основании части 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.
VII. Делопроизводство
7.1. Решение Комиссии по результатам аттестации оформляется протоколом в течение 1 недели после проведения заседания. Протокол подписывается председателем (либо заместителем председателя), секретарем и членами Комиссии, принимавшими участие в голосовании.
7.2. На основании протокола в течение 2 недель после оформления протокола начальник департамента образования администрации города Перми издает приказ об аттестации.
7.3. Протоколы заседаний Комиссии, приказы об аттестации, экспертные заключения, представления, отзывы на аттестуемых хранятся в департаменте образования администрации города Перми в течение 5 лет.
7.4. Один экземпляр аттестационного листа и копия приказа о соответствии занимаемой должности хранятся в личном деле, второй экземпляр аттестационного листа, экспертное заключение и копия приказа выдаются руководителю МОУ.
7.5. Ответственным за делопроизводство Комиссии, решение организационных и технических вопросов работы Комиссии, сбор и анализ документов, необходимых для работы Комиссии, заполнение аттестационных листов руководителей МОУ является секретарь Комиссии.
УТВЕРЖДЕНО
Приказом
начальника департамента
образования администрации
города Перми
от 30.10.2013 № СЭД-08-01-09-865
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЕ ПРИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ
ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
I. Общие положения
1.1. Экспертная группа формируется при аттестационной комиссии департамента образования администрации города Перми, созданной для проведения аттестации руководителей муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми (далее - руководители МОУ), на соответствие занимаемой должности.
1.2. Экспертная группа анализирует и оценивает компетентность и профессиональные качества руководителя МОУ по выполненным и предоставленным руководителем МОУ контрольно-измерительным материалам (далее - КИМ), оформляет экспертные заключения установленного образца.
1.3. КИМ разрабатываются департаментом образования администрации города Перми в соответствии с требованиями к квалификационным характеристикам по должности "руководитель", определенными Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей".
1.4. Основными принципами работы экспертной группы являются компетентность, объективность, независимость, соблюдение норм профессиональной этики.
1.5. Экспертная группа осуществляет свою деятельность в соответствии с настоящим Положением и графиком аттестации руководителей МОУ.
II. Состав экспертной группы и организация ее работы
2.1. Экспертная группа состоит из руководителя и членов экспертной группы. Количественный состав определяется ежегодно на основании количества руководителей МОУ, подлежащих аттестации.
2.2. Экспертная группа формируется из числа представителей высших учебных заведений, образовательных учреждений города Перми, других организаций по согласованию.
2.3. Состав экспертной группы формируется таким образом, чтобы была исключена возможность конфликта интересов, который мог бы повлиять на экспертное заключение, утверждается приказом начальника департамента образования администрации города Перми ежегодно.
2.4. Для фиксации результатов выполнения КИМ руководителями МОУ департаментом образования разрабатываются формы экспертных заключений по результатам выполнения 2-го и 3-го разделов, всех трех разделов КИМ, которые утверждаются начальником департамента образования администрации города Перми.
2.5. Первый раздел КИМ оценивается автоматически с помощью компьютерной программы сразу после его выполнения руководителем МОУ, результаты передаются секретарю аттестационной комиссии.
2.6. 2-й и 3-й разделы КИМ, выполненные руководителем МОУ, анализируют и оценивают члены экспертной группы, экспертное заключение заверяется подписью эксперта.
2.7. Каждый раздел КИМ оценивается одним из экспертов. Если результаты оценки 3-го раздела КИМ меньше 65% от максимума, то возможно оценивание 3-го раздела КИМ вторым экспертом.
2.8. КИМ, выполненные руководителем, и экспертные заключения направляются руководителем экспертной группы секретарю аттестационной комиссии в течение 3 дней после выполнения КИМ руководителем МОУ.
2.9. После получения всех материалов секретарь аттестационной комиссии оформляет экспертное заключение по результатам заполнения руководителем трех разделов КИМ, которое подписывает руководитель экспертной группы.
III. Права и обязанности членов экспертной группы
3.1. Обязанности руководителя экспертной группы:
3.1.1. владеть нормативно-правовой базой аттестации руководителей МОУ, строго соблюдать требования настоящего Положения и других нормативных документов, регламентирующих аттестацию руководителей;
3.1.2. проводить инструктирование экспертов;
3.1.3. организовывать работу экспертов;
3.1.4. нести ответственность за объективность и качество оценки КИМ экспертами;
3.1.5. координировать ход анализа и оценки КИМ;
3.1.6. подписывать экспертные заключения;
3.1.7. передавать экспертное заключение секретарю аттестационной комиссии.
3.2. Обязанности членов экспертной группы:
3.2.1. владеть нормативно-правовой базой аттестации руководителей МОУ, соблюдать требования нормативных документов при оценке КИМ;
3.2.2. оформлять экспертное заключение и передавать его руководителю экспертной группы в течение времени, установленного для анализа и оценки КИМ;
3.2.3. владеть приемами создания комфортного микроклимата и методами разрешения конфликтных ситуаций в процессе проведения экспертизы;
3.2.4. не разглашать информацию о составе аттестуемых руководителей и качестве представленных ими КИМ;
3.2.5. не наносить ущерба своей основной профессиональной деятельности.
3.3. Права руководителя и членов экспертной группы:
3.3.1. запрашивать в пределах своей компетенции дополнительную информацию у аттестуемого в случае возникновения спорных ситуаций;
3.3.2. участвовать во всех мероприятиях, связанных с аттестацией руководителей;
3.3.3. вносить предложения по содержанию работы экспертной группы;
3.3.4. получать материальное вознаграждение в соответствии с количеством проведенных экспертиз.
УТВЕРЖДЕНЫ
Приказом
начальника департамента
образования администрации
города Перми
от 30.10.2013 № СЭД-08-01-09-865
ТРЕБОВАНИЯ
К КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫМ МАТЕРИАЛАМ ДЛЯ АТТЕСТАЦИИ
НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
(ДИРЕКТОРОВ, ЗАВЕДУЮЩИХ) МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕРМИ
1. Контрольно-измерительные материалы (далее - КИМ) состоят из 3 разделов, предусматривающих оценку:
1.1. знания руководителем МОУ нормативно-правовых документов и проектов (федеральный, региональный, муниципальный уровни);
1.2. владения руководителем МОУ IT-технологиями;
1.3. понимания и владения современными технологиями и методами управления образовательным учреждением.
2. Задания 1 и 2 разделов руководитель МОУ выполняет на компьютере.
3. Задание 1 - тест с выбором верного ответа (ответов). Результаты выполнения (в %) руководитель МОУ узнает сразу после завершения выполнения раздела.
4. Раздел 2 направлен на оценку владения руководителем на уровне пользователя программами Microsoft Office Word, Excel, PowerPoint, умения работать в Интернете и с электронной почтой.
5. Раздел 3 - теоретические и практические задания, ситуационные задачи на решение проблем, возникающих при управлении образовательным учреждением. Задание выполняется на бумажном носителе или в электронном виде по выбору аттестуемого руководителя МОУ.
6. Перечень нормативно-правовых актов (раздел 1 КИМ) и материалы для подготовки к выполнению раздела 3 размещаются на портале персонала personal.permedu.ru.
7. КИМы считаются выполненными успешно, если по каждому разделу уровень выполнения составляет не менее 65%.
8. При получении хотя бы по одному разделу менее 65% КИМ считается невыполненным.
УТВЕРЖДЕН
Приказом
начальника департамента
образования администрации
города Перми
от 30.10.2013 № СЭД-08-01-09-865
СОСТАВ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ И ЛИЦ, ПРЕТЕНДУЮЩИХ
НА ДОЛЖНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ
АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
Председатель комиссии:
Гаджиева Людмила Анатольевна
-
начальник департамента образования администрации города Перми
Заместители председателя:
Карлагина Татьяна Николаевна
-
начальник управления персоналом департамента образования администрации города Перми
Петроградских Ирина Викторовна
-
заместитель начальника департамента образования администрации города Перми по основной деятельности
Секретарь комиссии:
Зырянова Людмила Николаевна
-
главный специалист отдела развития персонала управления персоналом департамента образования администрации города Перми
Члены комиссии:
Дворак Татьяна Павловна
-
начальник управления стратегического планирования департамента образования администрации города Перми
Ежова Татьяна Федоровна
-
директор муниципального учреждения системы образования г. Перми "Дом учителя", член Ассамблеи советников работников отрасли "Образование"
Маковеева Валентина Николаевна
-
начальник управления содержаниями и технологиями департамента образования администрации города Перми
Лепихина Татьяна Владимировна
-
главный специалист краевой территориальной организации профсоюзов работников народного образования и науки Российской Федерации (по согласованию)
Постникова Марина Николаевна
-
начальник юридического отдела департамента образования администрации города Перми
Соснина Наталья Александровна
-
начальник отдела развития персонала управления персоналом департамента образования администрации города Перми
Споданейко Вера Васильевна
-
начальник сектора дошкольного образования управления содержанием и технологиями образования департамента образования администрации города Перми
Старикова Тамара Анатольевна
-
начальник отдела кадрового мониторинга и аудита управления персоналом департамента образования администрации города Перми
УТВЕРЖДЕН
Приказом
начальника департамента
образования администрации
города Перми
от 30.10.2013 № СЭД-08-01-09-865
СОСТАВ
ЭКСПЕРТНОЙ ГРУППЫ ПРИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ ДЛЯ АНАЛИЗА
ЗАПОЛНЕННЫХ И ПРЕДСТАВЛЕННЫХ АТТЕСТУЕМЫМ
КОНТРОЛЬНО-ИЗМЕРИТЕЛЬНЫХ МАТЕРИАЛОВ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
АТТЕСТАЦИИ НА СООТВЕТСТВИЕ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ,
ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ
ГОРОДА ПЕРМИ
Руководитель группы:
Малинина Светлана Валерьевна
-
директор муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр развития системы образования" г. Перми
Члены группы:
Вихман Александр Александрович
-
старший преподаватель кафедры психологии Института психологии Пермского государственного педагогического университета, к.пс.н. (по согласованию)
Вискова Ольга Васильевна
-
методист муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Центр развития системы образования" г. Перми (по согласованию)
Густокашина Людмила Анатольевна
-
ректор АНО "Прикамский институт повышения квалификации специалистов", к.п.н., доцент (по согласованию)
Попов Алексей Юрьевич
-
старший преподаватель кафедры практической психологии Пермского государственного педагогического университета, к.пс.н. (по согласованию)
Шабунин Алексей Николаевич
-
директор муниципального казенного учреждения "Информационно-аналитический центр" г. Перми
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова