Региональное
Законодательство
Пермский край

Постановление Правительства Пермского края от 02.08.2013 N 1053-п "О внесении изменений в Постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. N 416-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 августа 2013 г. № 1053-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА
ПЕРМСКОГО КРАЯ ОТ 30 ИЮНЯ 2009 Г. № 416-П "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО
КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ В СФЕРЕ УПРАВЛЕНИЯ
И РАСПОРЯЖЕНИЯ ИМУЩЕСТВОМ, НАХОДЯЩИМСЯ В ГОСУДАРСТВЕННОЙ
СОБСТВЕННОСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ"

В соответствии с Законом Пермского края от 28 августа 2012 г. № 77-ПК "О внесении изменений в Закон Пермского края "Об оплате труда работников государственных учреждений Пермского края" и Указом губернатора Пермского края от 22 июня 2012 г. № 41 "Об утверждении структуры исполнительных органов государственной власти Пермского края и состава Правительства Пермского края" Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Постановление Правительства Пермского края от 30 июня 2009 г. № 416-п "Об утверждении Положения о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края" (в редакции постановлений Правительства Пермского края от 11 апреля 2011 г. № 179-п, от 10 января 2012 г. № 15-п) следующие изменения:
1.1. пункт 2 признать утратившим силу;
1.2. пункт 4 изложить в следующей редакции:
"4. Контроль за исполнением постановления возложить на министра по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края Шагапа А.В.";
1.3. в Положении о системе оплаты труда работников государственного казенного учреждения Пермского края в сфере управления и распоряжения имуществом, находящимся в государственной собственности Пермского края:
1.3.1. в пункте 1.1 раздела I слова "об Агентстве по управлению имуществом Пермского края" заменить словами "о Министерстве по управлению имуществом и земельным отношениям Пермского края";
1.3.2. в разделе II:
1.3.2.1. абзац второй пункта 1.1 изложить в следующей редакции:
"тарифные ставки, оклады (должностные оклады);";
1.3.2.2. пункт 1.2 изложить в следующей редакции:
"1.2. Оплата труда работников учреждения осуществляется на основе схемы тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения согласно приложению к настоящему Положению, которая определяет минимальные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников учреждения на основе отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам.";
1.3.2.3. в пункте 1.3 слова "должностных окладов" заменить словами "тарифных ставок, окладов (должностных окладов)";
1.3.2.4. в пункте 2.2 слова "к должностному окладу" заменить словами "к тарифной ставке, окладу (должностному окладу)";
1.3.2.5. пункт 3.1.1 изложить в следующей редакции:
"3.1.1. Ежемесячная выплата за выслугу лет к тарифной ставке, окладу (должностному окладу) согласно нижеприведенной таблице:


№ Стаж работы в учреждении Процент от тарифной ставки,
п/п оклада (должностного оклада)

1 От 3 до 5 лет 5%

2 Свыше 5 лет 10%
"

1.3.2.6. в абзаце втором пункта 3.1.2 слово "учредителя" заменить словами "исполнительного органа государственной власти Пермского края, осуществляющего функции и полномочия учредителя (отраслевого органа) учреждения (далее - учредитель),";
1.3.2.7. в пункте 3.2 слова "при наличии средств на эти цели" исключить;
1.3.3. в абзаце четвертом пункта 3.2 раздела III слова "должностные оклады" заменить словами "тарифные ставки, оклады (должностные оклады)";
1.3.4. раздел IV изложить в следующей редакции:

"IV. Порядок формирования фонда оплаты труда работников учреждения

4.1. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств краевого бюджета в соответствии с действующим законодательством.
4.2. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется исходя из фонда должностных окладов по штатному расписанию, выплат компенсационного и стимулирующего характера с учетом планируемого повышения фонда оплаты труда.
4.3. Фонд оплаты труда работников учреждения состоит из базовой части и стимулирующей части.
4.4. Базовая часть фонда оплаты труда включает в себя фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) и фонд компенсационных выплат, обеспечивающих гарантированную заработную плату, и рассчитывается по формуле:

ФОТб = ФОТд + ФОТк, где

ФОТб - базовая часть фонда оплаты труда учреждения (составляет не более 80% от общего фонда оплаты труда учреждения);
ФОТд - фонд тарифных ставок, окладов (должностных окладов) учреждения;
ФОТк - компенсационная часть фонда оплаты труда.
4.5. Стимулирующая часть фонда оплаты труда составляет не менее 20% от общего фонда оплаты труда учреждения.
4.6. Средства экономии фонда оплаты труда направляются учреждением на выплаты стимулирующего и социального характера.";
1.3.5. пункт 5.1 раздела V изложить в следующей редакции:
"5.1. В пределах экономии фонда оплаты труда учреждения заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения может осуществляться выплата социального характера в виде единовременной материальной помощи в следующих случаях:
при предоставлении ежегодного очередного отпуска;
смерти или тяжелой болезни близких родственников (супругов, родителей, детей);
при рождении ребенка;
при стихийных бедствиях и иных жизненных ситуациях, причинивших материальный вред работнику.
Материальная помощь при предоставлении очередного оплачиваемого отпуска выплачивается в размере должностного оклада один раз в течение календарного года.
Решение о выплате и конкретном размере материальной помощи в иных случаях принимается руководителем учреждения в соответствии с коллективными договорами и локальными нормативными актами учреждения.";
1.3.6. приложение изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 июля 2013 г.

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ





Приложение
к Постановлению
Правительства
Пермского края
от 02.08.2013 № 1053-п

"Приложение
к Положению
о системе оплаты труда
работников государственного
казенного учреждения Пермского
края в сфере управления и
распоряжения имуществом,
находящимся в государственной
собственности Пермского края

СХЕМА
тарифных ставок, окладов (должностных окладов) работников
государственного краевого учреждения в сфере управления
и распоряжения имуществом, находящимся в государственной
собственности Пермского края


№ Наименование Наименования должностей, Минимальные размеры
п/п профессиональной отнесенных к профессиональным тарифных ставок,
квалификационной квалификационным группам окладов (должностных
группы окладов) по
профессиональным
квалификационным
группам, руб.

1 2 3 4

1 Общеотраслевые Техник 4048
должности
служащих второго Заведующий хозяйством
уровня
Техник 1-й категории;
инспектор по кадрам 1-й
категории;
администратор 1-й категории

2 Общеотраслевые Экономист; 5062
должности юрисконсульт;
служащих бухгалтер;
третьего уровня инженер

Инженер 2-й категории;
экономист 2-й категории;
юрисконсульт 2-й категории;
бухгалтер 2-й категории

Экономист 1-й категории;
юрисконсульт 1-й категории;
бухгалтер 1-й категории;
инженер 1-й категории

Заместитель начальника отдела

Заместитель главного инженера;
заместитель главного бухгалтера

3 Общеотраслевые Начальник отдела 5564
должности
служащих Главный инженер
четвертого
уровня
"


------------------------------------------------------------------