Региональное
Законодательство
Пермский край

Постановление Администрации г. Перми от 11.06.2013 N 472 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по эксплуатации административных зданий города Перми", утвержденное Постановлением администрации города Перми от 27.12.2011 N 46"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 июня 2013 г. № 472

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "УПРАВЛЕНИЕ
ПО ЭКСПЛУАТАЦИИ АДМИНИСТРАТИВНЫХ ЗДАНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ",
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
ОТ 27.12.2011 № 46

В соответствии с решением Пермской городской Думы от 18 декабря 2012 г. № 300 "О бюджете города Перми на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов" администрация города Перми постановляет:

1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Управление по эксплуатации административных зданий города Перми", утвержденное Постановлением администрации города Перми от 27 декабря 2011 г. № 46 (в ред. от 27.04.2012 № 194, от 12.10.2012 № 616, от 29.12.2012 № 1007), следующие изменения:
1.1. четвертый абзац пункта 3.2 изложить в следующей редакции:
"выплат стимулирующего характера - 22,32 среднего должностного оклада;";
1.2. таблицу после пятого абзаца в пункте 4.4 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Постановлению.
2. Настоящее Постановление вступает в силу с 1 июля 2013 г.
3. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
4. Контроль за исполнением постановления возложить на руководителя аппарата администрации города Перми Анисимову Е.Л.

Глава администрации города Перми
А.Ю.МАХОВИКОВ





Приложение
к Постановлению
администрации города Перми
от 11.06.2013 № 472


№ Наименование критерия % исполнения Весовое значение
показателя, % суммы
премиальных выплат

1 2 3 4

1 Достижение максимального значения 95-100% 45%
интегрального показателя оценки качества
финансового менеджмента < 95% 0%

2 Обеспечение сохранности и нормативного без замечаний 30%
содержания муниципального имущества,
находящегося на балансе учреждения, с замечаниями 0%
переданного в оперативное управление

3 Обеспечение представления отчетности о без нарушения 5%
работе учреждения в порядке и сроки, сроков
предусмотренные действующим
законодательством с нарушением 0%
сроков

4 Отсутствие фактов нарушения действующего без нарушений 20%
законодательства по результатам проверок
контрольных, надзорных и с нарушениями 0%
правоохранительных органов

Итого 100%



------------------------------------------------------------------