Региональное
Законодательство
Пермский край

Приказ Начальника департамента образования Администрации г. Перми от 23.04.2013 N СЭД-08-01-09-290 "О внесении изменений в Приказ начальника департамента образования от 23.08.2012 N СЭД-08-01-09-880 "О портфолио руководителя образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования администрации города Перми"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

НАЧАЛЬНИК ДЕПАРТАМЕНТА ОБРАЗОВАНИЯ

ПРИКАЗ
от 23 апреля 2013 г. № СЭД-08-01-09-290

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПРИКАЗ НАЧАЛЬНИКА ДЕПАРТАМЕНТА
ОБРАЗОВАНИЯ ОТ 23.08.2012 № СЭД-08-01-09-880 "О ПОРТФОЛИО
РУКОВОДИТЕЛЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ, ПОДВЕДОМСТВЕННОГО
ДЕПАРТАМЕНТУ ОБРАЗОВАНИЯ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ"

В связи с необходимостью изменения процедуры подготовки портфолио руководителями муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования администрации города Перми (далее - МОУ), успешно заполнившими контрольно-измерительные материалы в рамках аттестации на соответствие занимаемой должности, приказываю:

1. Внести в Положение о портфолио руководителя образовательного учреждения, подведомственного департаменту образования администрации города Перми, утвержденное Приказом начальника департамента образования от 23 августа 2012 г. № СЭД-08-01-09-880, следующие изменения:
1.1. пункт 2.6 раздела II изложить в следующей редакции:
"2.6. Продолжительность заполнения электронного портфолио после получения логина и пароля руководителем МОУ не ограничивается по времени.";
1
1.2. пункт 3.1 раздела III дополнить пунктом 3.1 следующего
содержания:
1
"3.1 . Если по итогам заполнения электронного портфолио самооценка
руководителя МОУ составляет менее 70% (75% для руководителей гимназий,
лицеев, школ с углубленным изучением предметов), то портфолио на экспертизу
не направляется.".
2. Настоящий Приказ вступает в силу с момента подписания.
3. Контроль за исполнением приказа возложить на начальника управления персоналом Карлагину Т.Н.

Л.А.ГАДЖИЕВА


------------------------------------------------------------------