Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 11.12.2013 N СЭД-40-01-07-322 "Об утверждении Административного регламента исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов"
АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 11 декабря 2013 г. № СЭД-40-01-07-322
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ АДМИНИСТРАТИВНОГО РЕГЛАМЕНТА ИСПОЛНЕНИЯ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ ЗА ПРИЕМОМ
НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ КВОТЫ С ПРАВОМ
ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ
ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Агентства по занятости населения Пермского края
от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241, от 24.09.2014 № СЭД-40-01-07-314,
от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205, от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
В соответствии с подпунктом 1, подпунктом 6 пункта 1, пунктом 5 статьи 7.1-1, статьей 15.1 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", на основании Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 30 апреля 2013 года № 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов", пунктов 3.1.5, 3.5.1 Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края, утвержденного Постановлением Правительства Пермского края от 22 декабря 2006 года № 110-п "Об утверждении Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края", приказываю:
1. Утвердить прилагаемый Административный регламент исполнения государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов.
2. Настоящий Приказ вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
И.о. руководителя
В.С.ЛЯДОВ
Утвержден
Приказом
Агентства по занятости
населения Пермского края
от 11.12.2013 № СЭД-40-01-07-322
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
ИСПОЛНЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ФУНКЦИИ НАДЗОРА И КОНТРОЛЯ
ЗА ПРИЕМОМ НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ В ПРЕДЕЛАХ УСТАНОВЛЕННОЙ
КВОТЫ С ПРАВОМ ПРОВЕДЕНИЯ ПРОВЕРОК, ВЫДАЧИ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ
ДЛЯ ИСПОЛНЕНИЯ ПРЕДПИСАНИЙ И СОСТАВЛЕНИЯ ПРОТОКОЛОВ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Агентства по занятости населения Пермского края
от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241, от 24.09.2014 № СЭД-40-01-07-314,
от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205, от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
I. Общие положения
1.1. Наименование государственной функции
Государственная функция надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов (далее - государственная функция).
1.2. Наименование исполнительного органа государственной власти, исполняющего государственную функцию
Государственную функцию исполняет Агентство по занятости населения Пермского края (далее - Агентство).
Участвует в исполнении государственной функции Краевое государственное автономное учреждение "Пермский краевой многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - МФЦ) в части приема жалоб и обращений и выдачи результатов рассмотрения жалоб и обращений.
1.3. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих исполнение государственной функции
Отношения, возникающие в связи с исполнением государственной функции, регулируются следующими нормативными правовыми актами:
Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993 ("Российская газета", № 7, 21.01.2009);
Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 № 195-ФЗ ("Российская газета", № 256, 31.12.2001);
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ ("Российская газета", № 256, 31.12.2001);
Законом Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", № 17, 22.04.1996, ст. 1915);
Федеральным законом от 26.12.2008 № 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2008, № 52 (ч. 1), ст. 6249; 2009, № 18 (ч. 1), ст. 2140; № 29 (ч. 1), 3601; № 48, ст. 5711; № 52 (ч. 1), ст. 6441) (далее - Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ);
Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" ("Российская газета", № 165, 29.07.2006);
Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" ("Российская газета", № 95, 05.05.2006);
Федеральным законом от 24.11.1995 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" ("Собрание законодательства РФ", 27.11.1995, № 48, ст. 4563);
Федеральным законом от 06.04.2011 № 63-ФЗ "Об электронной подписи" ("Парламентская газета", № 17, 08-14.04.2011);
Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489 "Об утверждении Правил подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, № 28, ст. 3706; 2012, № 2, ст. 301; № 53, ст. 7958);
Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141 "О реализации положений Федерального закона "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" ("Российская газета", № 85, 14.05.2009);
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 08.11.2010 № 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений" ("Российская газета", № 20, 02.02.2011);
Порядком ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений (на официальном сайте Министерства здравоохранения и социального развития РФ www.minzdravsoc.ru);
Приказом Минтруда России от 30.04.2013 № 181н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной функции надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний и составления протоколов" ("Российская газета", № 178, 14.08.2013);
Законом Пермской области от 05.11.2004 № 1689-344 "О квотировании рабочих мест для граждан, испытывающих трудности в поиске работы" (газета "Звезда", № 190, 16.11.2004);
Указом губернатора Пермского края от 29.12.2009 № 70 "Об организации и осуществлении регионального государственного контроля (надзора) на территории Пермского края" ("Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края", № 1, 11.01.2010);
Указом губернатора Пермского края от 01.07.2010 № 40 "Об утверждении Порядка организации и осуществления регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения на территории Пермского края" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, № 26, 05.07.2010);
Постановлением Правительства Пермского края от 22.12.2006 № 110-п "Об утверждении Положения об Агентстве по занятости населения Пермского края" ("Собрание законодательства Пермского края", № 2, II часть, 28.02.2007);
Постановлением Правительства Пермского края от 08.05.2013 № 417-п "О разработке административных регламентов предоставления государственных услуг и административных регламентов исполнения государственных функций, а также об экспертизе проектов административных регламентов предоставления государственных услуг" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, № 19, 20.05.2013);
Постановлением Правительства Пермского края от 15.04.2013 № 255-п "Об утверждении Положения об особенностях подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) исполнительных органов государственной власти Пермского края и их должностных лиц, государственных гражданских служащих Пермского края" (Бюллетень законов Пермского края, правовых актов губернатора Пермского края, Правительства Пермского края, исполнительных органов государственной власти Пермского края, № 15, 22.04.2013).
1.4. Предмет государственного контроля (надзора)
1.4.1. Предметом регионального государственного контроля (надзора) в области содействия занятости населения является соблюдение организациями, которым в соответствии со статьей 21 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и пунктом 6 статьи 7.1-1, пунктами 1 и 2 статьи 13, абзацем 7 пункта 1 и абзацем 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. № 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - организация) установлена квота для приема на работу инвалидов, путем проведения проверок организаций по осуществлению приема на работу инвалидов в пределах установленной квоты и соблюдения требований законодательства о занятости населения в части:
(п. 1.4.1 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
1.4.1.1. сроков представления в государственные казенные учреждения центры занятости населения Пермского края (далее - ГКУ ЦЗН) (ежемесячно до 10 числа месяца, следующего за отчетным):
информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;
информации о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах;
информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов;
1.4.1.2. обеспечения квотирования рабочих мест для инвалидов, имеющих трудовые рекомендации в соответствии с их индивидуальной программой реабилитации.
1.5. Права и обязанности должностных лиц при осуществлении государственного контроля (надзора)
1.5.1. Уполномоченные должностные лица (перечень утверждается приказом руководителя, заместителя руководителя Агентства) при проведении проверки обязаны:
своевременно и в полной мере исполнять предоставленные в соответствии с законодательством Российской Федерации полномочия по предупреждению, выявлению и пресечению нарушений обязательных требований и требований, установленных нормативными правовыми актами Пермского края;
соблюдать законодательство Российской Федерации, Пермского края, права и законные интересы организации, в отношении которой проводится проверка;
проводить проверку на основании приказа руководителя, заместителя руководителя Агентства в соответствии с ее назначением;
проводить проверку только во время исполнения служебных обязанностей, выездную проверку только при предъявлении служебных удостоверений, копии приказа руководителя, заместителя руководителя Агентства о проведении проверки;
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
не препятствовать руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации присутствовать при проведении проверки и давать разъяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
предоставлять руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации, присутствующему при проведении проверки, информацию и документы, относящиеся к предмету проверки;
знакомить руководителя, иное должностное лицо или уполномоченного представителя организации с результатами проверки;
не допускать необоснованное ограничение прав и законных интересов организации;
доказывать обоснованность своих действий при их обжаловании организацией;
соблюдать сроки проведения проверки, установленные настоящим Административным регламентом;
не требовать от организации документы и иные сведения, представление которых не предусмотрено законодательством Российской Федерации, Пермского края;
перед началом проведения выездной проверки по просьбе руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации ознакомить их с положениями законодательства о занятости населения, Административного регламента, в соответствии с которым проводится проверка;
осуществлять запись о проведенной проверке в журнале учета проверок.
1.5.2. При проведении проверки должностные лица Агентства не вправе:
проверять выполнение обязательных требований, если такие требования не относятся к полномочиям Агентства, от имени которого действуют эти должностные лица;
осуществлять плановую или внеплановую выездную проверку в случае отсутствия при ее проведении руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации;
требовать представления документов, информации, если они не являются объектами проверки или не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы таких документов;
распространять информацию, полученную в результате проведения проверки и составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную охраняемую законом тайну, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации;
превышать установленные сроки проведения проверки;
осуществлять выдачу организации предписаний или предложений о проведении за их счет мероприятий по контролю (надзору).
1.6. Права и обязанности лиц, в отношении которых осуществляется мероприятие по контролю (надзору)
1.6.1. Руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель организации при проведении проверки имеют право:
непосредственно присутствовать при проведении проверки, давать объяснения по вопросам, относящимся к предмету проверки;
получать от уполномоченного должностного лица Агентства информацию, которая относится к предмету проверки и предоставление которой предусмотрено законодательством Российской Федерации, Пермского края;
знакомиться с результатами проверки и указывать в Акте проверки о своем ознакомлении с результатами проверки, согласии или несогласии с ними, а также с отдельными действиями уполномоченных должностных лиц Агентства;
обжаловать действия (бездействие) уполномоченных должностных лиц Агентства, повлекшие за собой нарушение прав организации при проведении проверки, в досудебном, административном и (или) судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края и настоящим Административным регламентом;
получать возмещение, включая упущенную выгоду (неполученный доход), за счет средств соответствующих бюджетов в соответствии с гражданским законодательством вследствие причинения вреда организации действиями (бездействием) должностных лиц Агентства, признанными в установленном законодательством Российской Федерации порядке неправомерными;
привлекать Уполномоченного при Президенте Российской Федерации по защите прав предпринимателей либо уполномоченного по защите прав предпринимателей в субъекте Российской Федерации к участию в проверке.
(абзац введен Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
1.6.2. При проведении проверок организации обязаны:
обеспечить присутствие руководителей, иных должностных лиц или их уполномоченных представителей;
предоставить уполномоченному должностному лицу Агентства возможность ознакомиться с документами, связанными с целями, задачами и предметом проверки.
1.6.3. При проведении мероприятий по контролю (надзору) в форме документарной проверки организация в течение 10 рабочих дней со дня получения запроса обязана направить в Агентство указанные в запросе документы.
1.7. Результат исполнения государственной функции
1.7.1. Результатом исполнения государственной функции является выявление наличия или отсутствия нарушений организацией законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
1.7.2. По результатам проверки должностными лицами Агентства, проводящими проверку, составляется акт по установленной форме в двух экземплярах. Типовая форма акта проверки утверждена Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141 и размещена в приложении № 1 настоящего Административного регламента.
1.7.3. К акту проверки приобщаются объяснения работников организации, на которых возлагается ответственность за нарушение обязательных требований или требований, установленных законодательством Российской Федерации, Пермского края (при их наличии), предписания об устранении выявленных нарушений и иные связанные с результатами проверки документы или их копии.
1.7.4. Акт проверки оформляется непосредственно после ее завершения в двух экземплярах, один из которых с копиями приложений вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации под расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки. В случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации, а также в случае отказа проверяемого лица дать расписку об ознакомлении либо об отказе в ознакомлении с актом проверки акт направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле Агентства.
1.7.5. В случае если для составления акта проверки необходимо получить дополнительные сведения по предмету проверки, акт проверки составляется в срок, не превышающий трех рабочих дней после завершения мероприятий по контролю, и вручается руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации либо направляется заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта проверки, хранящемуся в деле Агентства.
1.7.6. Утратил силу. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481.
1.7.7. Результаты проверки, содержащие информацию, составляющую государственную, коммерческую, служебную, иную тайну, оформляются с соблюдением требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
1.7.8. Организации вправе вести журнал учета проверок по типовой форме, утвержденной Приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 30.04.2009 № 141.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
1.7.9. В журнале учета проверок должностными лицами Агентства осуществляется запись о проведенной проверке, содержащая сведения о наименовании органа государственного контроля (надзора), датах начала и окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях и выданных предписаниях, а также указываются фамилии, имена, отчества и должности должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, его или их подписи.
1.7.10. Журнал учета проверок должен быть прошит, пронумерован и удостоверен печатью организации.
1.7.11. При отсутствии журнала учета проверок в акте проверки делается соответствующая запись.
1.7.12. Организация, проверка которой проводилась, в случае несогласия с содержанием акта проверки либо с выданным предписанием об устранении выявленных нарушений в течение пятнадцати дней с даты получения акта проверки вправе представить письменные возражения в отношении акта проверки и (или) выданного предписания об устранении выявленных нарушений в целом или его отдельных положений. При этом организация вправе приложить к таким письменным возражениям документы, подтверждающие обоснованность таких возражений, или их заверенные копии либо в согласованный срок передать их в Агентство.
II. Требования к порядку исполнения государственной
функции
2.1. Порядок информирования об исполнении государственной функции
2.1.1. Государственная функция исполняется Агентством.
Адрес нахождения Агентства:
614039, г. Пермь, Комсомольский пр., 57а.
График работы Агентства:
понедельник-четверг: с 9.00 до 18.00 часов;
пятница: с 9.00 до 17.00 часов.
Перерыв на обед: с 13.00 до 13.48 часов.
Справочный телефон отдела по контролю и надзору Агентства, ответственного за исполнение государственной функции: (342) 280-99-56.
Адрес электронной почты отдела по контролю и надзору Агентства для направления обращений по вопросам исполнения государственной функции: uskro@bunov.poczn31.perm.su.
Адрес официального сайта Агентства в сети "Интернет", содержащего информацию о ходе исполнения государственной функции (далее - сайт Агентства): www.szn.permkrai.ru.
2.1.2. "Центральный" филиал МФЦ располагается по адресу: 614006, г. Пермь, ул. Куйбышева, д. 9.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
График работы "Центрального" филиала МФЦ:
понедельник - суббота: с 08.00 до 20.00, перерыв на обед отсутствует.
Справочный телефон МФЦ: (342) 270-11-20.
Адрес электронной почты МФЦ: http://mfc@permkrai.ru.
Информация о местонахождении, телефонах и графиках работы филиалов и территориальных отделений МФЦ находится на официальном сайте МФЦ: http://mfc.permkrai.ru.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
2.1.3. Информация о порядке исполнения государственной функции, местах нахождения, графике работы, адресе сайта Агентства, электронной почты Агентства размещается и может быть получена заявителями:
на информационных стендах, в автоматизированных пунктах самостоятельного информационного обслуживания населения в сфере занятости населения Пермского края (далее - информационные киоски), расположенных в помещениях Агентства и ГКУ ЦЗН (контактная информация о ГКУ ЦЗН размещена в приложении № 2);
в интернет-ресурсах: на сайте Агентства, Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций) (адрес интернет-сайта: www.gosuslugi.ru) (далее - Единый портал) или Портале Правительства Пермского края (адрес интернет-сайта: www.permkrai.ru) (далее - интернет-ресурсы);
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
в печатных информационных материалах (брошюрах, буклетах и т.п.), размещенных в помещениях Агентства, ГКУ ЦЗН;
в публикациях средств массовой информации.
2.1.4. Информирование по вопросам исполнения государственной функции осуществляется Агентством:
при личном обращении, посредством телефонной связи - немедленно, а если требуется выяснение деталей запроса, заявителю перезванивают в течение 2 рабочих дней.
При ответах на телефонные звонки производится не более одной переадресации звонка к работнику, который может ответить на вопрос;
при письменном обращении, в т.ч. по электронной почте, через сайт Агентства, - в течение 7 рабочих дней с момента регистрации обращения.
2.2. Сроки исполнения государственной функции
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
2.2.1. Срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
2.2.2. Срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
2.2.3. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
2.2.4. Срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
2.2.5. В отношении одного субъекта малого предпринимательства общий срок проведения плановых выездных проверок не может превышать пятьдесят часов для малого предприятия и пятнадцать часов для микропредприятия в год.
2.2.6. В исключительных случаях, связанных с необходимостью проведения сложных исследований, на основании мотивированных предложений должностных лиц Агентства, проводящих выездную плановую проверку, срок проведения выездной плановой проверки может быть продлен руководителем Агентства, но не более чем на 20 рабочих дней, в отношении малых предприятий не более чем на пятьдесят часов, микропредприятий - не более чем на пятнадцать часов.
III. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме
3.1. Государственная функция включает следующие административные процедуры (действия):
планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок;
проведение плановой выездной проверки;
проведение плановой документарной проверки;
подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок;
проведение внеплановой выездной проверки;
проведение внеплановой документарной проверки;
принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3.2. Блок-схема исполнения государственной функции приведена в приложении № 3 к настоящему Административному регламенту.
3.3. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок
3.3.1. Основанием для принятия решения о формировании ежегодного плана проведения плановых проверок юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее - ежегодный план) являются:
пункт 3 статьи 9 Федерального закона от 26.12.2008 № 294-ФЗ;
Правила подготовки органами государственного контроля (надзора) и органами муниципального контроля ежегодных планов, утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.06.2010 № 489.
3.3.2. Ответственными должностными лицами за формирование и подготовку ежегодного плана являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства.
3.3.3. Критериями для включения организации в ежегодный план является истечение трех лет со дня:
государственной регистрации юридического лица, индивидуального предпринимателя;
окончания проведения последней плановой проверки юридического лица, индивидуального предпринимателя;
начала осуществления юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем предпринимательской деятельности в соответствии с представленным в уполномоченный Правительством Российской Федерации в соответствующей сфере федеральный орган исполнительной власти уведомлением о начале осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности в случае выполнения работ или предоставления услуг, требующих представления указанного уведомления.
(п. 3.3.3 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.3.4. Планирование и подготовка проведения плановых выездных и плановых документарных проверок включает следующие административные процедуры (действия):
3.3.4.1. формирование проекта ежегодного плана на основании предложений ГКУ ЦЗН в срок до 20 августа года, предшествующего году проведения плановых проверок;
3.3.4.2. направление до 1 сентября года, предшествующего году проведения плановых проверок, в прокуратуру Пермского края для согласования проекта ежегодного плана на бумажном носителе (с приложением копии в электронной форме) заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении либо в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом от 6 апреля 2011 г. № 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - усиленная квалифицированная электронная подпись);
3.3.4.3. утверждение и направление в прокуратуру Пермского края до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок, ежегодного плана (согласованного);
3.3.4.4. размещение до 31 декабря текущего календарного года ежегодного плана на официальном сайте Агентства;
3.3.4.5. подготовка проекта приказа о проведении проверки не позднее чем за 2 недели до начала ее проведения;
3.3.4.6. подписание руководителем Агентства приказа о проведении проверки;
3.3.4.7. направление руководителю организации копии приказа Агентства о проведении проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) не позднее чем в течение трех рабочих дней до начала проведения проверки;
(в ред. Приказов Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205, от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
3.3.4.8-3.3.4.13. утратили силу. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205.
3.3.5. Результатом административных процедур (действий) является направление руководителю организации уведомления о проведении проверки, запроса о предоставлении организацией материалов и документов, необходимых для проведения проверки.
3.3.6. Максимальный срок формирования ежегодного плана - в срок до 20 августа года, предшествующего году проведения плановых проверок; утверждения и направления в органы прокуратуры ежегодного плана - в срок до 1 ноября года, предшествующего году проведения плановых проверок; размещения ежегодного плана - до 31 декабря текущего календарного года.
(п. 3.3.6 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
3.4. Проведение плановой выездной проверки
3.4.1. Основанием для проведения плановой выездной проверки является ежегодный план, утвержденный приказом руководителя, заместителя руководителя Агентства, и приказ руководителя, заместителя руководителя Агентства о проведении плановой выездной проверки.
3.4.2. Ответственными должностными лицами за проведение плановых выездных проверок организаций являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства в соответствии с должностными регламентами.
3.4.3. Критериями принятия решения о проведении плановой выездной проверки являются сроки проведения плановых проверок, установленные в соответствии ежегодным планом, утвержденным руководителем, заместителем руководителя Агентства, и приказом Агентства о проведении проверки.
3.4.4. Проведение плановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
3.4.4.1. прибытие в организацию должностных лиц, уполномоченных на проведение проверки, в срок, установленный приказом Агентства;
3.4.4.2. предъявление служебных удостоверений и вручение руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации копии приказа (распоряжения) о проведении проверки;
3.4.4.3. информирование руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации о целях, задачах, основаниях проведения проверки, видах и объеме мероприятий по контролю, сроках и условиях ее проведения;
3.4.4.4. изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с целями, задачами и предметом, и проверка соблюдения организацией следующих положений:
соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
полнота и достоверность представления организацией в ГКУ ЦЗН информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;
полнота и достоверность представления организацией в ГКУ ЦЗН информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки;
3.4.4.5. осуществление при необходимости запроса документов и материалов по вопросам, относящимся к предмету плановой выездной проверки, а также письменных объяснений руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации, проведение собеседования с руководителем, иным должностным лицом или уполномоченным представителем организации по вопросам, относящимся к предмету проверки;
3.4.4.6. анализ документов, материалов и разъяснений, представленных по вопросам, относящимся к предмету проверки, и принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
3.4.4.7. при выявлении фактов нарушений:
изготовление и заверение в установленном порядке копий документов, подтверждающих факты нарушения (далее - подтверждающие документы);
внесение фактов нарушения законодательства о занятости населения в проект акта проверки с приобщением копий подтверждающих документов;
3.4.4.8. внесение записи о проведенной проверке в журнал учета проверок, содержащей сведения о наименовании Агентства, датах начала и окончания проведения проверки, времени ее проведения, правовых основаниях, целях, задачах и предмете проверки, выявленных нарушениях и выданных предписаниях, с указанием должности, фамилии, имени, отчества должностного лица или должностных лиц, проводящих проверку, его или их подписи;
(п. 3.4.4.8 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.4.4.9. внесение при отсутствии в организации журнала учета проверок соответствующей записи в проект акта проверки;
3.4.4.10. подготовка проекта акта проверки, приобщение к нему перечня и копий документов, представленных руководителем, иным должностным лицом или уполномоченным представителем организации при проведении проверки (далее - приложения), и представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки;
3.4.4.11. подписание акта проверки в двух экземплярах;
3.4.4.12. вручение одного экземпляра акта проверки с копиями приложений руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации под роспись;
3.4.4.13. направление акта проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении в случае отсутствия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации, а также в случае отказа руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации принять акт проверки;
3.4.4.14. внесение соответствующей записи во второй экземпляр акта проверки, приобщение к нему уведомления о вручении заказного почтового отправления;
3.4.4.15. приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя организации (при наличии) в случае несогласия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации с содержанием акта проверки;
3.4.4.16. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 3.9 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3.4.5. Результатом исполнения административных процедур (действий) является подписание акта проверки.
(п. 3.4.5 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.4.6. Срок проведения плановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
(п. 3.4.6 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.5. Проведение плановой документарной проверки
3.5.1. Основанием для проведения плановой документарной проверки является ежегодный план, утвержденный приказом руководителя, заместителя руководителя Агентства, и приказ руководителя, заместителя руководителя Агентства о проведении плановой выездной проверки.
3.5.2. Ответственными должностными лицами за проведение плановых документарных проверок организаций являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства в соответствии с должностными регламентами.
3.5.3. Критериями принятия решения о проведении плановой документарной проверки являются сроки проведения плановых документарных проверок, установленные в соответствии ежегодным планом, утвержденным руководителем, заместителем руководителя Агентства, приказом Агентства о проведении проверки.
3.5.4. Проведение плановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
3.5.4.1. изучение материалов и документов юридического лица, индивидуального предпринимателя, имеющихся в распоряжении Агентства, актов предыдущих проверок, материалов рассмотрения дел об административных правонарушениях и иных документов о результатах осуществленных в отношении этого юридического лица, индивидуального предпринимателя надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты;
(п. 3.5.4.1 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.5.4.2. направление (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) в адрес юридического лица, адрес индивидуального предпринимателя мотивированного запроса с требованием представить иные необходимые для рассмотрения в ходе проведения документарной проверки документы в случае, если достоверность сведений, содержащихся в документах, имеющихся в распоряжении Агентства, вызывает обоснованные сомнения либо эти сведения не позволяют оценить исполнение юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем обязательных требований законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, с приложением к запросу заверенной печатью копии приказа (распоряжения) о проведении проверки;
(п. 3.5.4.2 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.5.4.3. принятие решения о наличии (отсутствии) нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов на основе изучения материалов и документов, поступивших из организации, с целью проверки соблюдения организацией следующих положений:
соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
соответствие численности фактически работающих инвалидов расчетному количеству рабочих мест для приема на работу инвалидов;
полнота и достоверность представления организацией в ГКУ ЦЗН информации, необходимой для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, в установленные сроки;
полнота и достоверность представления организацией в ГКУ ЦЗН информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки;
(п. 3.5.4.3 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.5.4.4. подготовка проекта акта проверки, приобщение к нему приложений, представление проекта акта проверки на рассмотрение должностному лицу, ответственному за проведение проверки;
3.5.4.5. подписание акта проверки в 2 экземплярах;
3.5.4.6. направление руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) 2-го экземпляра акта проверки для ознакомления;
3.5.4.7. приобщение к акту проверки письменных возражений руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации (при наличии) в случае несогласия руководителя, иного должностного лица или уполномоченного представителя организации с содержанием акта проверки;
3.5.4.8. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 3.9 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3.5.5. Результатом исполнения административных процедур (действий) является подписание акта проверки в 2 экземплярах.
3.5.6. Срок проведения плановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.6. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок
3.6.1. Основанием для проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок является принятие решения руководителем, заместителем руководителя Агентства о проведении внеплановой проверки, приказ о проведении выездной и внеплановой документарной проверок.
3.6.2. Критериями принятия решения о проведении внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок являются:
истечение срока исполнения юридическим лицом, индивидуальным предпринимателем ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований;
приказ Агентства, изданный в соответствии с поручениями Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации и на основании требования прокурора о проведении внеплановой проверки в рамках надзора за исполнением законов по поступившим в органы прокуратуры материалам и обращениям.
(п. 3.6.2 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.6.3. Ответственными должностными лицами за проведение внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок организаций являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства.
3.6.4. Подготовка проведения внеплановых выездных и внеплановых документарных проверок включает следующие административные процедуры (действия):
3.6.4.1. принятие решения руководителем, заместителем руководителя Агентства о проведении внеплановой проверки;
3.6.4.2. подготовка проекта приказа о проведении внеплановой проверки в двухдневный срок после принятия решения руководителем, заместителем руководителя Агентства;
3.6.4.3. подписание руководителем, заместителем руководителя Агентства приказа о проведении внеплановой проверки;
3.6.4.4. утратил силу. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481;
3.6.4.5. направление руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации уведомления о проведении проверки (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте);
3.6.4.6. утратил силу. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205.
3.6.5. Результатом исполнения административных процедур (действий) является направление руководителю, иному должностному лицу или уполномоченному представителю организации уведомления о проведении проверки.
3.6.6. О проведении внеплановой проверки руководитель, иное должностное лицо или уполномоченный представитель организации уведомляется Агентством не менее чем за 24 часа до начала проведения проверки любым доступным способом.
(п. 3.6.6 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
3.7. Проведение внеплановой выездной проверки
3.7.1. Основанием для проведения внеплановой выездной проверки является принятие решения руководителем, заместителем руководителя Агентства о проведении внеплановой выездной проверки в соответствии с критериями, указанными в пункте 3.6.2 настоящего Административного регламента.
(п. 3.7.1 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
3.7.2. Ответственными должностными лицами за проведение внеплановых выездных проверок организаций являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства.
3.7.3. Исключен. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241.
3.7.4. Проведение внеплановой выездной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
3.7.4.1. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.4.4.1-3.4.4.3 пункта 3.4 настоящего Административного регламента;
3.7.4.2. изучение сведений, содержащихся в документах, связанных с исполнением организацией ранее выданного предписания об устранении выявленного нарушения обязательных требований и (или) требований, установленных правовыми актами Пермского края;
(п. 3.7.4.2 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
3.7.4.3. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.4.4.5-3.4.4.15 пункта 3.4 настоящего Административного регламента;
3.7.4.4. утратил силу. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481;
3.7.4.5. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 3.9 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3.7.5. Результатом исполнения административных процедур (действий) является подписание акта проверки.
3.7.6. Срок проведения внеплановой выездной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.8. Проведение внеплановой документарной проверки
3.8.1. Основанием для проведения внеплановых документарных проверок является принятие решения руководителем, заместителем руководителя Агентства о проведении внеплановой документарной проверки в соответствии с критериями, указанными в пункте 3.6.2 настоящего Административного регламента.
(п. 3.8.1 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
3.8.2. Ответственными должностными лицами за проведение внеплановых выездных проверок организаций являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства.
3.8.3. Исключен. - Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241.
3.8.4. Проведение внеплановой документарной проверки включает следующие административные процедуры (действия):
3.8.4.1. осуществление административных процедур, предусмотренных пунктом 3.7.4.2 настоящего Административного регламента;
(п. 3.8.4.1 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.8.4.2. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных подпунктами 3.5.4.2-3.5.4.7 пункта 3.5 настоящего Административного регламента;
3.8.4.3. осуществление административных процедур (действий), предусмотренных пунктом 3.9 настоящего Административного регламента, при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов.
3.8.5. Результатом исполнения административных процедур (действий) является подписание акта проверки.
3.8.6. Срок проведения внеплановой документарной проверки не должен превышать 20 рабочих дней.
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
3.9. Принятие мер по результатам проведения проверки при наличии в акте проверки фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов
3.9.1. Основанием для принятия мер по результатам проведения проверок является акт проверки.
(п. 3.9.1 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
3.9.2. Ответственными должностными лицами за принятие мер по результатам проведения проверки являются должностные лица отдела по контролю и надзору Агентства.
3.9.3. Критериями для принятия решения является наличие фактов нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов, указанных в акте проверки.
(п. 3.9.3 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
3.9.4. Принятие мер по результатам проведения проверок включает следующие административные процедуры (действия):
3.9.4.1. составление и подписание обязательного для исполнения предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
3.9.4.2. выдача обязательного для исполнения предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
3.9.4.3. возбуждение дела об административном правонарушении, составление проекта протокола:
об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
об административном правонарушении, предусмотренном статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях;
3.9.4.4. извещение руководителя организации (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте), в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;
3.9.4.5. представление протокола об административном правонарушении на подпись руководителю организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении;
3.9.4.6. внесение в протокол об административном правонарушении при отказе руководителя организации от подписания соответствующей записи;
3.9.4.7. направление (заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении, или с использованием средств факсимильной связи, или по электронной почте) руководителю организации копии протокола об административном правонарушении в течение 3 дней в случае его неявки;
3.9.4.8. направление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении протокола об административном правонарушении в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении;
3.9.4.9. направление объяснений или замечаний по содержанию протокола об административном правонарушении в случае их поступления от руководителя организации, в отношении которого осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, в установленном порядке в суд общей юрисдикции, в производстве которого находится дело об административном правонарушении;
3.9.4.10. приобщение копии протокола об административном правонарушении к материалам проверки;
3.9.4.11. в случае неисполнения в установленный срок организацией предписания, выданного по результатам внеплановой проверки, осуществляется возбуждение дела об административном правонарушении, составление протокола об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 статьи 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, и осуществляются административные процедуры (действия), предусмотренные пунктами 3.9.4.4-3.9.4.10 настоящего Административного регламента;
(п. 3.9.4.11 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
3.9.4.12. осуществление контроля поступления в Агентство от руководителя организации информации об:
устранении выявленных в ходе проверок нарушений законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
исполнении предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов;
исполнении определенного судом общей юрисдикции решения.
3.9.5. Результатом административных процедур (действий) является выдача обязательного для исполнения предписания об устранении допущенного нарушения законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов и (или) направление заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении протокола об административном правонарушении в суд общей юрисдикции для рассмотрения дела об административном правонарушении.
(п. 3.9.5 в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 24.09.2014 № СЭД-40-01-07-314)
3.10. Основания для приостановления исполнения государственной функции отсутствуют
3.11. Особенности выполнения административных процедур (действий) в электронной форме
3.11.1. Агентство направляет ежегодный план и заявление о согласовании проведения внеплановой выездной проверки в прокуратуру Пермского края, в том числе в форме электронного документа.
3.11.2. Агентство вправе направлять по электронной почте руководителю организации:
уведомление о проведении проверки;
запрос (требование) о предоставлении организацией дополнительных материалов и документов, необходимых для проведения плановой документарной проверки, в случае выявления ошибок и (или) противоречий в представленных ранее документах;
извещение о наличии события административного правонарушения, дате и месте составления протокола об административном правонарушении;
копию протокола об административном правонарушении.
IV. Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги
4.1. Контроль за исполнением государственной функции осуществляется в форме текущего контроля.
4.2. Текущий контроль за исполнением государственной функции осуществляется должностными лицами Агентства, уполномоченными на его проведение, путем проведения плановых и внеплановых проверок соблюдения и исполнения должностными лицами, уполномоченными на проведение проверки, настоящего Административного регламента, утвержденного приказом Агентства.
4.3. При выявлении в ходе текущего контроля нарушений требований Административного регламента или требований законодательства Российской Федерации, Пермского края должностное лицо, уполномоченное на его проведение, принимает меры по устранению таких нарушений и направляет руководителю Агентства предложения о применении или неприменении мер дисциплинарной ответственности к лицам, допустившим соответствующие нарушения.
4.4. Ежегодно периодичность и график осуществления плановых проверок за исполнением Административного регламента устанавливается приказом руководителя, заместителя руководителя Агентства, но не менее 1 проверки в квартал.
4.5. Основаниями для проведения внеплановых проверок исполнения государственной функции являются:
поступление в Агентство обращений и жалоб, связанных с нарушением государственных гарантий, организаций на решение и (или) действие (бездействие) должностных лиц Агентства;
поручения руководителя Агентства в форме приказа, изданного на основании проверок контролирующих органов и поручений Правительства Пермского края и в иных предусмотренных законом случаях.
4.6. По результатам плановых (внеплановых) проверок составляется акт проверки.
4.7. Результаты контроля за предоставлением государственной функции ежегодно анализируются Агентством в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.
4.8. Ответственность должностных лиц Агентства при выявлении нарушений требований по исполнению государственной функции, установленных Административным регламентом, законодательством Российской Федерации, Пермского края, предусмотрена законодательством Российской Федерации.
4.9. Контроль за исполнением Административного регламента со стороны граждан, их объединений и организаций является самостоятельной формой контроля и осуществляется путем обращений граждан, организаций в Правительство Пермского края, Агентство, а также путем обжалования решений и действий (бездействия), осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной функции, в органы, уполномоченные на рассмотрение жалоб.
4.10. Граждане, организации могут принимать участие в электронных опросах, форумах и анкетировании по вопросам удовлетворенности полнотой и качеством исполнения государственной функции, соблюдения положений Административного регламента, сроков и последовательности административных процедур (действий), предусмотренных данным Административным регламентом.
V. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) Агентства, исполняющего государственную функцию, а также его должностных лиц
5.1. Заинтересованные лица (должностные лица организации, законные представители организации) вправе обжаловать решения, принятые в ходе исполнения государственной функции (на любом этапе), и (или) действия (бездействие) должностных лиц Агентства.
5.2. Жалоба на решение и (или) действие (бездействие) должностных лиц Агентства в ходе исполнения государственной функции подается руководителю Агентства.
5.3. Жалоба на решение и (или) действие (бездействие), принятое по результатам рассмотрения обращений, жалоб заинтересованных лиц руководителем Агентства, подается в Правительство Пермского края.
5.4. Заинтересованное лицо может обратиться с жалобой на нарушение порядка предоставления государственной функции (далее - жалоба), в том числе в следующих случаях:
нарушения срока исполнения государственной функции;
требования у заинтересованного лица документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края для исполнения государственной функции;
затребования при исполнении государственной функции платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края;
отказа должностных лиц Агентства в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате исполнения государственной функции документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
5.5. Основанием для начала процедуры досудебного (внесудебного) обжалования решения и (или) действия (бездействия) должностных лиц Агентства, ответственных за исполнение государственной функции, является подача заинтересованным лицом жалобы.
5.6. Жалоба должна содержать:
сведения о должностных лицах Агентства, исполняющих государственную функцию, решение и (или) действие (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заинтересованного лица - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заинтересованного лица - организации, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заинтересованному лицу;
сведения об обжалуемом решении и (или) действии (бездействии) должностных лиц Агентства, исполняющих государственную функцию;
доводы, на основании которых заинтересованное лицо не согласно с решением и (или) действием (бездействием) должностных лиц Агентства, исполняющих государственную функцию.
5.7. В случае если жалоба подается через представителя заинтересованного лица, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заинтересованного лица. В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заинтересованного лица, может быть представлена:
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края доверенность (для физических лиц);
оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации, Пермского края доверенность, заверенная печатью заинтересованного лица и подписанная руководителем или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);
копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заинтересованных лиц без доверенности.
5.8. Заинтересованным лицом могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
5.9. Агентство обеспечивает:
оснащение мест приема жалоб;
информирование, консультирование заинтересованных лиц о порядке обжалования решений и (или) действий (бездействия) должностных лиц Агентства, исполняющих государственную функцию, осуществляется посредством размещения информации на стендах в местах предоставления государственных услуг, в интернет-ресурсах, в т.ч. на сайте Агентства, на Портале Правительства Пермского края (адрес интернет-сайта: www.permkrai.ru), Едином портале (адрес интернет-сайта: www.gosuslugi.ru);
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
заключение соглашений о взаимодействии между МФЦ и Агентством (далее - соглашение о взаимодействии) в части осуществления МФЦ приема жалоб и выдачи заинтересованным лицам результатов рассмотрения жалоб;
право заинтересованного лица на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (по письменному заявлению заинтересованному лицу Агентство обязано не позднее 3 рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать заинтересованному лицу информацию и копии документов, связанных с исполнением государственной функции).
5.10. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе:
непосредственно в приемную Агентства либо в аппарат Правительства Пермского края;
почтовым отправлением по адресу (месту нахождения) Агентства либо аппарата Правительства Пермского края;
в ходе личного приема руководителя Агентства, либо заместителя председателя Правительства Пермского края, либо председателя Правительства Пермского края.
5.11. Время приема жалоб Агентством должно совпадать со временем исполнения государственной функции.
5.12. Жалоба может быть подана заинтересованным лицом в электронном виде посредством размещения в интернет-ресурсах, в т.ч. на сайте Агентства, на Портале Правительства Пермского края (адрес интернет-сайта: www.permkrai.ru), Едином портале (адрес интернет-сайта: www.gosuslugi.ru).
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 08.07.2015 № СЭД-40-01-07-205)
5.13. При подаче жалобы в электронном виде документы, указанные в пункте 5.7 настоящего Административного регламента, могут быть представлены в форме электронных документов, подписанных электронной подписью, вид которой предусмотрен законодательством Российской Федерации, Пермского края, при этом представление документа, удостоверяющего личность заинтересованного лица, не требуется.
5.14. Жалоба может быть подана заинтересованным лицом через МФЦ. При поступлении жалобы МФЦ обеспечивает ее передачу в Правительство Пермского края, Агентство в порядке и сроки, которые установлены соглашением о взаимодействии, но не позднее следующего рабочего дня со дня поступления жалобы.
5.15. Жалоба на нарушение порядка, сроков передачи жалобы МФЦ рассматривается в соответствии с настоящим Административным регламентом органом, заключившим соглашение о взаимодействии. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на рассмотрение жалобы органе.
5.16. В случае если жалоба подана заинтересованным лицом в орган, в компетенцию которого не входит принятие решения по жалобе, то в течение трех рабочих дней со дня ее регистрации указанный орган направляет жалобу в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган и в письменной форме информирует заинтересованное лицо о перенаправлении жалобы. При этом срок рассмотрения жалобы исчисляется со дня регистрации жалобы в уполномоченном на рассмотрение жалобы органе.
5.17. В Агентстве определяются уполномоченные на рассмотрение жалоб должностные лица, которые обеспечивают: прием и рассмотрение жалоб в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента, направление жалоб в уполномоченный на рассмотрение жалобы орган.
5.18. Жалоба, поступившая в Агентство, подлежит регистрации не позднее следующего рабочего дня со дня ее поступления.
Ведение учета жалоб на решение и (или) действие (бездействие) должностного лица Агентства осуществляется уполномоченным должностным лицом Агентства в Интегрированной системе электронного документооборота.
5.19. Жалоба рассматривается в течение 15 рабочих дней со дня ее регистрации.
В случае обжалования отказа должностного лица Агентства в приеме документов у заинтересованного лица либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования заинтересованным лицом нарушения установленного срока таких исправлений жалоба рассматривается в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
5.20. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:
удовлетворить жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных должностными лицами Агентства, исполняющими государственную функцию, опечаток и ошибок в выданных в результате исполнения государственной функции документах, возврата заинтересованному лицу денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, Пермского края, а также в иных формах;
отказать в удовлетворении жалобы.
5.21. Решение об удовлетворении жалобы либо об отказе в ее удовлетворении принимается в форме акта (приложение № 4 к Административному регламенту).
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
5.22. Агентство отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, Пермского края;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же лица и по тому же предмету жалобы.
5.23. Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заинтересованному лицу направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы в общеустановленном порядке в письменной форме и по желанию заинтересованного лица в электронной форме.
5.24. При удовлетворении жалобы Агентство принимает исчерпывающие меры по устранению выявленных нарушений не позднее 5 рабочих дней со дня принятия решения, если иное не установлено законодательством Российской Федерации, Пермского края.
5.25. В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или признаков состава преступления должностное лицо, уполномоченное на ее рассмотрение, незамедлительно направляет соответствующие материалы в органы прокуратуры.
5.26. Ответ по результатам рассмотрения жалобы подписывается руководителем Агентства и направляется заинтересованному лицу не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в письменной форме.
По желанию заинтересованного лица ответ по результатам рассмотрения жалобы представляется не позднее дня, следующего за днем принятия решения, в форме электронного документа, подписанного электронной подписью уполномоченного на рассмотрение жалобы должностного лица и (или) уполномоченного на рассмотрение жалобы органа, вид которого установлен законодательством Российской Федерации.
5.27. В ответе по результатам рассмотрения жалобы указываются: наименование органа, рассмотревшего жалобу, должность, фамилия, имя, отчество (при наличии) его должностного лица, принявшего решение по жалобе; номер, дата, место принятия решения, включая сведения о должностном лице, решение и (или) действие (бездействие) которого обжалуется; фамилия, имя, отчество (при наличии) или наименование заявителя; основания для принятия решения по жалобе; принятое по жалобе решение; в случае если жалоба признана обоснованной - сроки устранения выявленных нарушений, в том числе срок предоставления результата государственной функции; сведения о порядке обжалования принятого по жалобе решения.
5.28. Агентство при получении письменной жалобы, в которой содержатся нецензурные либо оскорбительные выражения, угрозы жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи, оставляет обращение без ответа по существу поставленных в нем вопросов и сообщает заинтересованному лицу, направившему обращение, о недопустимости злоупотребления правом.
5.29. В случае если текст жалобы не поддается прочтению, ответ на жалобу не дается и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается заинтересованному лицу, направившему жалобу, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.
Приложение № 1
к Административному регламенту
исполнения государственной функции
надзора и контроля за приемом
на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения
предписаний и составления
протоколов, утвержденному
Приказом Агентства по занятости
населения Пермского края
от 11.12.2013 № СЭД-40-01-07-322
(Типовая форма)
____________________________ "___" ______________ 20__ г.
(место составления акта) (дата составления акта)
____________________________
(время составления акта)
АКТ ПРОВЕРКИ
органом государственного контроля (надзора), органом
муниципального контроля юридического лица, индивидуального
предпринимателя
№ ___________
"___" ____________ 20__ г. по адресу: _____________________________________
(место проведения проверки)
На основании: _____________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(вид документа с указанием реквизитов (номер, дата), фамилии, имени,
отчества (в случае, если имеется), должности руководителя, заместителя
руководителя органа государственного контроля (надзора), органа
муниципального контроля, издавшего распоряжение или приказ о проведении
проверки)
была проведена проверка в отношении: ______________________________________
___________________________________________________________________________
(полное и (в случае, если имеется) сокращенное наименование, в том числе
фирменное наименование юридического лица, фамилия, имя и (в случае, если
имеется) отчество индивидуального предпринимателя)
Продолжительность проверки: _______________________________________________
Акт составлен:
___________________________________________________________________________
(наименование органа государственного контроля (надзора) или органа
муниципального контроля)
С копией распоряжения (приказа) о проведении проверки ознакомлен:
(заполняется при проведении выездной проверки)
___________________________________________________________________________
(фамилии, имена, отчества (в случае, если имеется), подпись, дата, время)
Дата и номер решения прокурора (его заместителя) о согласовании проведения
проверки:
------------
___________________________________________________________________________
(заполняется в случае проведения внеплановой проверки субъекта малого
или среднего предпринимательства)
Лицо(а), проводившие проверку: ____________________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность должностного
лица (должностных лиц), проводившего(их) проверку; в случае привлечения
к участию к проверке экспертов, экспертных организаций указываются
фамилии, имена, отчества (в случае, если имеется), должности экспертов
и/или наименование экспертных организаций)
При проведении проверки присутствовали: ___________________________________
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае, если имеется), должность руководителя,
иного должностного лица (должностных лиц) или уполномоченного представителя
юридического лица, уполномоченного представителя индивидуального
предпринимателя, присутствовавших при проведении мероприятий по проверке)
В ходе проведения проверки:
выявлены нарушения обязательных требований или требований, установленных
муниципальными правовыми актами:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(с указанием характера нарушений; лиц, допустивших нарушения)
- выявлены несоответствия сведений, содержащихся в уведомлении о начале
осуществления отдельных видов предпринимательской деятельности,
обязательным требованиям (с указанием положений (нормативных) правовых
актов):
___________________________________________________________________________
- выявлены факты невыполнения предписаний органов государственного контроля
(надзора), органов муниципального контроля (с указанием реквизитов выданных
предписаний):
___________________________________________________________________________
- нарушений не выявлено -
___________________________________________________________________________
Запись в Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального
предпринимателя, проводимых органами государственного контроля (надзора),
органами муниципального контроля, внесена (заполняется при проведении
выездной проверки):
____________________________ ______________________________________
(подпись проверяющего) (подпись уполномоченного представителя
юридического лица, индивидуального
предпринимателя, его уполномоченного
представителя)
Журнал учета проверок юридического лица, индивидуального предпринимателя,
проводимых органами государственного контроля (надзора), органами
муниципального контроля, отсутствует (заполняется при проведении выездной
проверки):
____________________________ ______________________________________
(подпись проверяющего) (подпись уполномоченного представителя
юридического лица, индивидуального
предпринимателя, его уполномоченного
представителя)
Прилагаемые документы:
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
Подписи лиц, проводивших проверку: ________________________________________
С актом проверки ознакомлен(а), копию акта со всеми приложениями
получил(а):
______________________________________
(фамилия, имя, отчество (в случае,
если имеется), должность руководителя,
иного должностного лица или
уполномоченного представителя
юридического лица, индивидуального
предпринимателя, его уполномоченного
представителя)
"___" __________ 20__ г. _____________
(подпись)
Приложение № 2
к Административному регламенту
исполнения государственной функции
надзора и контроля за приемом
на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения
предписаний и составления
протоколов, утвержденному
Приказом Агентства по занятости
населения Пермского края
от 11.12.2013 № СЭД-40-01-07-322
Сведения о государственных казенных учреждениях центрах
занятости населения Пермского края
Наименование ГКУ ЦЗН
№ телефона
Адрес
График работы
ГКУ ЦЗН г. Перми
(342) 238-41-21
ул. Голева, 2, г. Пермь, 614081
Пн. - с 9.00 до 17.00 Вт. - с 12.00 до 20.00 Ср. - с 9.00 до 17.00 Чт. - с 9.00 до 17.00 Пт. - с 9.00 до 17.00
См. примечание
Дзержинский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
(342) 236-91-29
ул. Голева, 2а, г. Пермь, 614081
-----
Индустриальный районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
(342) 223-17-99
ул. Карпинского, 101а, г. Пермь, 614012
-----
Кировский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
(342) 251-08-15
ул. Байкальская, 3/2, г. Пермь, 614023
-----
Мотовилихинский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
(342) 267-58-13
ул. 1905 года, 1, г. Пермь, 614014
-----
Орджоникидзевский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
(342) 274-02-97
ул. Вильямса, 24, г. Пермь, 614030
-----
Свердловский районный отдел ГКУ ЦЗН г. Перми
(342) 281-88-38
ул. Камчатовская, 5, г. Пермь, 614016
-----
ГКУ ЦЗН г. Александровска
(34274) 3-37-68
ул. Ленина, д. 18, г. Александровск, 618320
-----
ГКУ ЦЗН Бардымского района
(34292) 2-04-11
ул. 1 Мая, д. 8, с. Барда, 618150
-----
ГКУ ЦЗН г. Березники
(3424) 24-95-09
ул. Мира, д. 30, г. Березники, 618426
-----
Усольский районный отдел ГКУ г. Березники
(3424) 42-26-03
ул. Пушкина, д. 166, с. Усолье, 618460
-----
ГКУ ЦЗН Большесосновского района
(34257) 2-76-64
ул. Ленина, д. 29, с. Большая Соснова, 617080
-----
ГКУ ЦЗН Верещагинского
(34254) 3-39-17
ул. Ленина, д. 16/а, г. Верещагино, 617120
-----
ГКУ ЦЗН Горнозаводского района
(34269) 4-16-71
ул. Кирова, д. 63, г. Горнозаводск, 618820
-----
ГКУ ЦЗН г. Гремячинска
(34250) 2-12-07
ул. Грибоедова, д. 30, г. Гремячинск, 618270
-----
ГКУ ЦЗН г. Губахи
(34248) 4-09-41
ул. Тюленина, д. 1, г. Губаха, 618250
-----
ГКУ ЦЗН г. Добрянки
(34265) 2-71-84
ул. Советская, д. 10, г. Добрянка, 618740
-----
ГКУ ЦЗН Еловского района
(34296) 3-18-13
ул. Ленина, д. 13, с. Елово, 618170
-----
ГКУ ЦЗН Ильинского района
(34276) 9-17-87
ул. Кожевникова, д. 21, пос. Ильинский, 617020
-----
ГКУ ЦЗН Карагайского района
(34297) 3-11-68
ул. Чкалова, д. 6, с. Карагай, 617210
-----
ГКУ ЦЗН г. Кизела
(34255) 4-22-36
ул. Ленина, д. 51, г. Кизел, 618350
-----
ГКУ ЦЗН Кишертского района
(34252) 2-14-97
ул. Комсомольская, д. 28а, с. Усть-Кишерть, 617600
-----
ГКУ ЦЗН Красновишерского района
(34243) 3-00-26
ул. Дзержинского, д. 4, г. Красновишерск, 618590
-----
ГКУ ЦЗН г. Краснокамска
(34273) 4-72-13
пр. Маяковского, д. 8, г. Краснокамск, 617060
-----
ГКУ ЦЗН Куединского района
(34262) 3-41-66
ул. Розы Люксембург, д. 1б, п. Куеда, 617700
-----
ГКУ ЦЗН г. Кунгура
(34271) 2-08-80
ул. Гагарина, д. 8а, г. Кунгур, 617470
-----
Березовский районный отдел ГКУ г. Кунгура
(34251) 3-11-42
ул. Куйбышева, д. 4, с. Березовка, 617570
-----
ГКУ ЦЗН г. Лысьвы
(34249) 2-31-18
ул. Смышляева, д. 25, г. Лысьва, 618900
-----
ГКУ ЦЗН Нытвенского района
(34272) 3-11-10
ул. Ширинкина, д. 6, г. Нытва, 617000
-----
ГКУ ЦЗН Октябрьского района
(34266) 2-30-02
ул. Ленина, д. 62, п. Октябрьский, 617860
-----
ГКУ ЦЗН Ординского района
(34258) 2-04-70
ул. Советская, д. 25, с. Орда, 617500
-----
Уинский районный отдел ГКУ Ординского р-на
(34259) 2-36-80
ул. Советская, д. 17, с. Уинское, 617520
-----
ГКУ ЦЗН Осинского района
(34291) 4-37-66
ул. К.Маркса, д. 21, г. Оса, 618120
-----
ГКУ ЦЗН Очерского района
(34278) 3-16-81
ул. Коммунистическая, д. 18, г. Очер, 617141
-----
ГКУ ЦЗН Оханского района
(34279) 3-14-64
ул. Красная, д. 1-а, г. Оханск, 618100
-----
ГКУ ЦЗН Пермского района
(342) 296-26-63
шоссе Космонавтов, д. 353, г. Пермь, 614500
-----
ГКУ ЦЗН Сивинского района
(34277) 2-15-98
ул. Комсомольская, д. 17, с. Сива, 617240
-----
ГКУ ЦЗН г. Соликамска
(34253) 5-11-40
ул. Советская, д. 48, г. Соликамск, 618551
-----
ГКУ ЦЗН Суксунского района
(34275) 3-11-49
ул. К.Маркса, д. 10, п. Суксун, 617560
-----
ГКУ ЦЗН г. Чайковского
(34241) 3-24-23
ул. Кабалевского, д. 25, г. Чайковский, 617760
-----
ГКУ ЦЗН Частинского района
(34268) 2-25-86
ул. Советская, д. 38, с. Частые, 617170
-----
ГКУ ЦЗН Чердынского района
(34240) 2-83-87
ул. Коммунистическая, д. 68, г. Чердынь, 618601
-----
ГКУ ЦЗН Чернушинского района
(34261) 4-41-40
ул. Ленина, д. 42, г. Чернушка, 617830
-----
ГКУ ЦЗН г. Чусового
(34256) 5-18-63
ул. Ленина, д. 32а, г. Чусовой, 618200
-----
ГКУ ЦЗН г. Кудымкара
(34260) 4-54-05
ул. Володарского, д. 15, г. Кудымкар, 619000
-----
ГКУ ЦЗН Гайнского района
(34245) 2-14-01
ул. Кашина, д. 49, п. Гайны, 619650
-----
ГКУ ЦЗН Косинского района
(34298) 2-11-69
ул. Ленина, д. 160, с. Коса, 619430
-----
ГКУ ЦЗН Кочевского района
(34293) 9-19-40
ул. Калинина, д. 5, с. Кочево, 619320
-----
ГКУ ЦЗН Юсьвинского района
(34246) 2-79-40
ул. Советская, д. 55, с. Юсьва, 619170
-----
ГКУ ЦЗН Юрлинского района
(34294) 2-12-85
ул. Свердлова, д. 3, с. Юрла, 619200
-----
Примечание:
Режим работы единый для всех ГКУ ЦЗН Пермского края.
Приложение № 3
к Административному регламенту
исполнения государственной функции
надзора и контроля за приемом
на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения
предписаний и составления
протоколов, утвержденному
Приказом Агентства по занятости
населения Пермского края
от 11.12.2013 № СЭД-40-01-07-322
Блок-схема
исполнения государственной функции надзора и контроля
за приемом на работу инвалидов в пределах установленной
квоты с правом проведения проверок, выдачи обязательных
для исполнения предписаний и составления протоколов
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Агентства по занятости населения Пермского края
от 27.11.2015 № СЭД-40-01-10-481)
Планирование и подготовка Возникновение основания
проведения плановых для проведения внеплановой
выездных и плановых выездной и внеплановой
документарных проверок, Подготовка и направление документарной проверки
согласование с прокуратурой организации копии приказа
> Агентства о проведении <
проверки (плановая или
внеплановая проверка)
V V
Проведение плановой Проведение внеплановой
выездной или плановой Подготовка выездной или внеплановой
документарной проверки > и подписание акта < документарной проверки
проверки
Нарушения не выявлены < > Нарушения выявлены
V
Принятие мер по результатам проведения
проверки при наличии в акте проверки
фактов нарушения законодательства
Информация работодателя об в области занятости населения
устранении выявленных в ходе проверок < и квотирования рабочих мест для приема
нарушений, исполнении предписаний на работу инвалидов
об устранении допущенного нарушения
и исполнении определенного судом
общей юрисдикции решения
Приложение № 4
к Административному регламенту
исполнения государственной функции
надзора и контроля за приемом
на работу инвалидов в пределах
установленной квоты с правом
проведения проверок, выдачи
обязательных для исполнения
предписаний и составления
протоколов, утвержденному
Приказом Агентства по занятости
населения Пермского края
от 11.12.2013 № СЭД-40-01-07-322
Список изменяющих документов
(введено Приказом Агентства по занятости населения Пермского края
от 06.08.2014 № СЭД-40-01-07-241)
АКТ
о результатах рассмотрения жалобы
___________________ __________________
(место составления) (дата составления)
1. Общая часть:
1.1. Основания для рассмотрения жалобы: ___________________________________
(обращение заинтересованного лица,
ФИО)
1.2. Предмет жалобы: ______________________________________________________
(указывается перечень вопросов, указанных в жалобе)
2. Исполнители: ___________________________________________________________
(должность, ФИО работников Агентства, ответственных
за рассмотрение жалобы)
3. Срок рассмотрения жалобы: с _____________ по ______________
(дата) (дата)
4. Выводы по результатам рассмотрения жалобы: _____________________________
(удовлетворить жалобу либо
отказать в ее удовлетворении)
В случае отказа указать основания:
наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по
жалобе о том же предмете и по тем же основаниям;
подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке,
установленном законодательством Российской Федерации, Пермского края;
наличие решения по жалобе, принятого ранее в соответствии с
требованиями настоящего Административного регламента в отношении того же
лица и по тому же предмету жалобы.
Подписи:
____________________________ _____________ _____________________
(руководитель Агентства) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
Согласовано:
____________________________ _____________ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
____________________________ _____________ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
____________________________ _____________ _____________________
(должность) (подпись) (расшифровка подписи)
"____" ______________ 20__ г.
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова