Региональное
Законодательство
Пермский край

Приказ Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 30.07.2013 N СЭД-50-01-05-97 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

МИНИСТЕРСТВО ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА
ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 30 июля 2013 г. № СЭД-50-01-05-97

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ
В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО ОКРУГА ПЕРМСКОГО
КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа
Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края и предотвращения конфликта интересов приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
2. Отделу взаимодействия с территориями и управления делами Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края ознакомить гражданских служащих с Порядком, утвержденным настоящим Приказом, под личную роспись.
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

И.о. главы Коми-Пермяцкого округа -
министра Пермского края
О.А.ЕЛЬЦОВА





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства по делам
Коми-Пермяцкого округа
Пермского края
от 30.07.2013 № СЭД-50-01-05-97

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕРМСКОГО КРАЯ В МИНИСТЕРСТВЕ ПО ДЕЛАМ КОМИ-ПЕРМЯЦКОГО
ОКРУГА ПЕРМСКОГО КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ
(РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ
РАБОТУ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа
Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе и устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.
При выполнении иной оплачиваемой работы гражданский служащий должен соблюдать требования, предусмотренные статьями 17 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон), устанавливающими запреты, связанные с гражданской службой, и требования к служебному поведению гражданского служащего.
(абзац введен Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)
2. Гражданский служащий обязан предварительно (заблаговременно, не менее чем за 10 календарных дней) до начала выполнения иной оплачиваемой работы, в том числе выполняемой по гражданско-правовому договору, уведомить в письменной форме о планируемой им иной оплачиваемой работе главу Коми-Пермяцкого округа - министра Пермского края (далее - представителя нанимателя (работодателя).
(п. 2 в ред. Приказа Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)
3. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.
5. Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации работнику, на которого возложены функции кадровой работы (далее - кадровая служба).
6. Регистрация уведомлений осуществляется кадровой службой в день их поступления в Журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства.
7. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.
8. Кадровая служба в день поступления уведомления и его регистрации направляет копию уведомления должностному лицу (структурному подразделению), ответственному за профилактику коррупционных правонарушений в Министерстве.
В течение 3 дней кадровая служба обеспечивает направление уведомления представителю нанимателя (работодателю).
(п. 8 в ред. Приказа Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)
9. В случае наличия конфликта интересов уведомление подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве (далее - Комиссия).
Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой представителя нанимателя (работодателя) об ознакомлении, а при наличии и решение Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о конфликте интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются кадровой службой к личному делу гражданского служащего.
(п. 9 в ред. Приказа Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)
10. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданским служащим иной оплачиваемой работы он обязан проинформировать об этом представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов, право, предусмотренное частью 2 статьи 14 Федерального закона, не может быть реализовано гражданским служащим без урегулирования конфликта интересов.
(п. 10 введен Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)
11. Неисполнение гражданским служащим обязанности уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, а также непринятие мер по предотвращению такого конфликта влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом.
(п. 11 введен Приказом Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)





Приложение 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве по делам Коми-
Пермяцкого округа Пермского края,
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую
работу
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа
Пермского края от 16.06.2014 № СЭД-50-01-05-57)

Главе Коми-Пермяцкого округа -
министру Пермского края
_____________________________________
(инициалы, фамилия)
_____________________________________
(фамилия, имя, отчество,
_____________________________________

_____________________________________
замещаемая должность гражданского
_____________________________________
служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004
г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)

замещающий(ая) должность государственной гражданской службы
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы
структурного подразделения Министерства по делам Коми-Пермяцкого округа
Пермского края)

намерен(а) с "___" ___________ 20___ года по "___" _____________ 20___ года
заниматься (занимаюсь) ____________________________________________________
оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью)
деятельностью, выполняя работу по
__________________________________________________________________________,
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору
и т.п.)
в _________________________________________________________________________
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Работа ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например: "по обучению студентов",
"по ведению бухучета" и т.д.)

будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой
конфликт интересов.

"___" ________________ 20___ года

__________ _______________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 2
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной гражданской
службы в Министерстве по делам Коми-
Пермяцкого округа Пермского края,
представителя нанимателя (работодателя)
о намерении выполнять иную оплачиваемую
работу

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой
работы

№ п/п
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность гражданского служащего, представившего уведомление
Ф.И.О., должность гражданского служащего, принявшего уведомление
Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление
Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления
Дата направления уведомления представителю нанимателя
Дата приобщения уведомления к личному делу
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8
9




















------------------------------------------------------------------