Региональное
Законодательство
Пермский край

Приказ Министерства правительственных информационных коммуникаций Пермского края от 30.08.2013 N СЭД-20-01-06-94 "Об утверждении Порядка уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу"

МИНИСТЕРСТВО ПРАВИТЕЛЬСТВЕННЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ КОММУНИКАЦИЙ
ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 30 августа 2013 г. № СЭД-20-01-06-94

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ
ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ, ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ ПЕРМСКОГО КРАЯ
В МИНИСТЕРСТВЕ ИНФОРМАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ПЕРМСКОГО
КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Министерства информационного развития и связи
Пермского края от 06.05.2014 № СЭД-20-01-06-43,
от 11.06.2014 № СЭД-20-01-06-46)

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", в целях укрепления служебной дисциплины в Министерстве правительственных информационных коммуникаций Пермского края и предотвращения возникновения конфликтов интересов приказываю:

1. Утвердить прилагаемый Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы Пермского края в Министерстве информационного развития и связи Пермского края (далее - гражданские служащие), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу.
(в ред. Приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 06.05.2014 № СЭД-20-01-06-43)
2. Ведущему специалисту отдела создания и развития информационного общества и электронного правительства управления региональной политики в области создания и развития правительственных информационных коммуникаций Министерства информационного развития и связи Пермского края ознакомить гражданских служащих с Порядком, утвержденным настоящим Приказом, под личную роспись.
(в ред. Приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 06.05.2014 № СЭД-20-01-06-43)
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Министр
Е.Е.БАЛУЕВ





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Министерства правительственных
информационных коммуникаций
Пермского края
от 30.08.2013 № СЭД-20-01-06-94

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
В МИНИСТЕРСТВЕ ИНФОРМАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ И СВЯЗИ ПЕРМСКОГО
КРАЯ, ПРЕДСТАВИТЕЛЯ НАНИМАТЕЛЯ (РАБОТОДАТЕЛЯ) О НАМЕРЕНИИ
ВЫПОЛНЯТЬ ИНУЮ ОПЛАЧИВАЕМУЮ РАБОТУ
Список изменяющих документов
(в ред. Приказов Министерства информационного развития и связи
Пермского края от 06.05.2014 № СЭД-20-01-06-43,
от 11.06.2014 № СЭД-20-01-06-46)

1. Настоящий Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве информационного развития и связи Пермского края (далее соответственно - гражданские служащие, Министерство), представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - Порядок) разработан в целях реализации законодательства о государственной гражданской службе.
(в ред. Приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 06.05.2014 № СЭД-20-01-06-43)
2. Порядок устанавливает процедуру уведомления гражданскими служащими представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, а также форму, содержание и порядок регистрации таких уведомлений.
3. Гражданские служащие уведомляют в письменной форме о намерении выполнять иную оплачиваемую работу представителя нанимателя (работодателя) в срок не менее чем за 7 календарных дней до начала выполнения указанной работы.
4. Уведомление представителя нанимателя (работодателя) о намерении выполнять иную оплачиваемую работу (далее - уведомление) составляется гражданским служащим по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
5. Каждый случай предполагаемых изменений (дополнений) вида деятельности, характера, места или условий работы, выполняемой гражданским служащим, требует отдельного уведомления.
6. Гражданские служащие направляют уведомления для регистрации должностному лицу, на которого возложены функции кадровой работы (далее - кадровая служба).
7. Регистрация уведомлений осуществляется кадровой службой в день их поступления в журнале регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой работы, оформленном по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью Министерства.
9. Копия зарегистрированного в установленном порядке уведомления выдается гражданскому служащему на руки либо направляется по почте с уведомлением о вручении. На копии уведомления, подлежащей передаче гражданскому служащему, ставится отметка с датой и номером регистрации.
10. В течение 3 дней кадровая служба обеспечивает направление уведомления руководителю Министерства.
В случае наличия конфликта интересов уведомление подлежит рассмотрению на комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве (далее - Комиссия).
Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой руководителя Министерства об ознакомлении, а при наличии - и решении Комиссии по результатам рассмотрения вопроса о конфликте интересов у гражданского служащего при выполнении иной оплачиваемой работы приобщаются кадровой службой к личному делу гражданского служащего.
(п. 10 в ред. Приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 11.06.2014 № СЭД-20-01-06-46)
11. В случае наличия конфликта интересов уведомление подлежит рассмотрению на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Министерстве.
(п. 11 в ред. Приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края от 11.06.2014 № СЭД-20-01-06-46)
12. В случае возникновения конфликта интересов при выполнении гражданскими служащими иной оплачиваемой работы он обязан проинформировать об этом руководителя Министерства в письменной форме, а также принять меры по предотвращению такого конфликта. В случае если выполнение гражданским служащим иной оплачиваемой работы повлечет за собой конфликт интересов, право, предусмотренное частью 2 статьи 14 Федерального закона, не может быть реализовано гражданским служащим без урегулирования конфликта интересов.
(п. 12 введен Приказом Министерства информационного развития и связи Пермского края от 11.06.2014 № СЭД-20-01-06-46)
13. Неисполнение гражданским служащим обязанности уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, а также непринятие мер по предотвращению такого конфликта влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом.
(п. 13 введен Приказом Министерства информационного развития и связи Пермского края от 11.06.2014 № СЭД-20-01-06-46)





Приложение 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной
гражданской службы в Министерстве
информационного развития и связи
Пермского края, представителя нанимателя
(работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края
от 11.06.2014 № СЭД-20-01-06-46)

Министру информационного развития и связи Пермского края
___________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество, замещаемая
___________________________________________________________________________
должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004
г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(ФИО)
замещающий(ая) должность государственной гражданской службы _______________
___________________________________________________________________________
(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы
__________________________________________________________________________,
структурного подразделения Министерства)
намерен(а) с "___" ___________ 20___ года по "___" _____________ 20___ года
заниматься (занимаюсь) ____________________________________________________
оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью)
деятельностью, выполняя работу по _________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому
договору, авторскому договору и т.п.)
в _________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Работа ____________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например:
___________________________________________________________________________
"по обучению студентов", "по ведению бухучета" и т.п.)
будет выполняться в свободное от работы время и не повлечет за собой
конфликт интересов.

"__" ___________ 20__ года

_____________ _________________________
(подпись) (расшифровка подписи)





Приложение 2
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими, замещающими
должности государственной
гражданской службы в Министерстве
информационного развития и связи
Пермского края, представителя нанимателя
(работодателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа Министерства информационного развития и связи Пермского края
от 06.05.2014 № СЭД-20-01-06-43)

ЖУРНАЛ
регистрации уведомлений о выполнении иной оплачиваемой
работы

№ п/п
Дата регистрации уведомления
Ф.И.О., должность гражданского служащего, представившего уведомление
Ф.И.О., должность гражданского служащего, принявшего уведомление
Подпись гражданского служащего, принявшего уведомление
Подпись гражданского служащего, представившего уведомление, в получении копии уведомления
Дата направления уведомления представителю нанимателя
Дата приобщения уведомления к личному делу
Примечание
1
2
3
4
5
6
7
8
9




















------------------------------------------------------------------