Типы документов
Реклама
Партнеры
Приказ ТФОМС Пермского края от 04.04.2013 N 145 "Об утверждении Положения о Конкурсе Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края "Общественное признание"
ТЕРРИТОРИАЛЬНЫЙ ФОНД ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ
ПРИКАЗ
от 4 апреля 2013 г. № 145
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КОНКУРСЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ
"ОБЩЕСТВЕННОЕ ПРИЗНАНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ТФОМС Пермского края от 03.04.2014 № 138)
В целях морального и материального стимулирования, усиления заинтересованности работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края (далее - ТФОМС Пермского края) в развитии творческой активности и инициативы при реализации задач и функций ТФОМС Пермского края приказываю:
1. Утвердить Положение о Конкурсе Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края "Общественное признание" согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Начальнику общего отдела Деде С.М. в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Приказа ознакомить с ним заместителей директора, начальников управлений, руководителей структурных подразделений, пресс-секретаря в установленном порядке в системе электронного документооборота ТФОМС Пермского края.
3. Руководителям структурных подразделений в течение трех рабочих дней со дня вступления в силу настоящего Приказа ознакомить с ним работников вверенных структурных подразделений в установленном порядке в системе электронного документооборота ТФОМС Пермского края.
4. Настоящий Приказ вступает в силу со дня его подписания.
5. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.
Директор
В.В.БАБИН
Приложение
к Приказу
ТФОМС Пермского края
от 04.04.2013 № 145
ПОЛОЖЕНИЕ
О КОНКУРСЕ ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ФОНДА ОБЯЗАТЕЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО
СТРАХОВАНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ "ОБЩЕСТВЕННОЕ ПРИЗНАНИЕ"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ТФОМС Пермского края от 03.04.2014 № 138)
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет порядок и условия организации и проведения Конкурса Территориального фонда обязательного медицинского страхования ТФОМС Пермского края "Общественное признание" (далее - Конкурс).
1.2. Целью Конкурса являются выявление и общественное признание индивидуальных достижений, личных качеств и заслуг работников Территориального фонда обязательного медицинского страхования Пермского края (далее также - ТФОМС Пермского края).
1.3. Конкурс проводится ежегодно в сроки, устанавливаемые приказом директора ТФОМС Пермского края. Организатором Конкурса является представительный орган работников ТФОМС Пермского края.
2. Условия организации и проведения Конкурса
2.1. Кандидатами на участие в конкурсе являются все работники ТФОМС Пермского края, за исключением директора ТФОМС Пермского края, его заместителей, начальников управлений, руководителей структурных подразделений ТФОМС Пермского края и победителей Конкурса прошлых лет, а также работников, работающих на условиях внешнего совместительства и по срочному трудовому договору.
(п. 2.1 в ред. Приказа ТФОМС Пермского края от 03.04.2014 № 138)
2.2. Победители Конкурса награждаются почетными грамотами, единовременной премией. Фотографии победителей размещаются на Доске почета ТФОМС Пермского края.
2.3. Конкурс проводится по следующим номинациям:
2.3.1. "Общественное признание ТФОМС Пермского края": присуждается в соответствии с пунктом 2.1 настоящего Положения любому работнику ТФОМС Пермского края, достигшему высоких профессиональных результатов и заслужившему общественное признание индивидуальных достижений и наибольшее уважение коллег.
2.3.2. "Опора и авторитет ТФОМС Пермского края": присуждается работникам ТФОМС Пермского края, проработавшим в ТФОМС Пермского края не менее 5 лет, внесшим творческий вклад в работу коллектива (отдела), являющимся наставниками молодых (вновь принятых) работников ТФОМС Пермского края.
(п. 2.3.2 в ред. Приказа ТФОМС Пермского края от 03.04.2014 № 138)
2.3.3. "Перспектива ТФОМС Пермского края": присуждается молодым работникам, которые активно и творчески относятся к исполнению должностных обязанностей, добившимся значительных трудовых результатов и/или карьерного роста при стаже работы в ТФОМС Пермского края не менее 1 года и не более 5 лет.
2.4. Конкурс проводится в четыре этапа:
2.4.1. Первый этап - проведение тайного голосования работников ТФОМС Пермского края. Проводится в целях определения номинантов - участников Конкурса.
Всем работникам ТФОМС Пермского края предлагается проголосовать путем заполнения бланка тайного голосования (приложение № 1 к настоящему Положению) (далее - Бланк).
Каждый Бланк имеет защитный знак в виде подписи председателя Конкурсной комиссии, расположенный в левом нижнем углу на оборотной стороне листа Бланка.
Порядок заполнения Бланка следующий:
- необходимо проставить любой знак (например, + или V) в пустом квадрате справа от фамилии только одного кандидата по каждой номинации, в пользу которого сделан выбор;
- Бланк тайного голосования, в котором любой знак (знаки) проставлены более чем в одном квадрате по каждой номинации либо не проставлены ни в одном из них, считается недействительным.
Заполненный Бланк следует опустить в урну для голосования, установленную на 7 этаже, в сроки, установленные соответствующим приказом директора ТФОМС Пермского края. Работники филиалов ТФОМС Пермского края направляют заполненные карточки по электронной почте на адрес председателя Конкурсной комиссии.
2.4.2. Второй этап - формирование списка номинантов-участников и их оценка по критериям Конкурса.
По окончании первого этапа члены Конкурсной комиссии подводят итоги тайного голосования работников ТФОМС Пермского края. Для продолжения участия в Конкурсе установлен проходной балл, равный 50 (баллам.) Проходной балл рассчитывается по каждой номинации отдельно, в процентном соотношении к набранным голосам, за 100 (баллов) принимается наибольшее количество набранных голосов по каждой номинации.
Конкурсная комиссия составляет список номинантов-участников, набравших проходной балл, и оформляет карточку оценки участников Конкурса (приложение № 2 к настоящему Положению).
Всем работникам ТФОМС Пермского края предлагается провести второй этап тайного голосования и заполнить карточку оценки участников Конкурса (далее - Карточка), путем присвоения баллов в соответствии со следующими критериями оценки.
Критерии оценки и методика присвоения баллов:
- взаимоотношения с коллегами, готовность оказать помощь (отзывчивый - 1, неотзывчивый - 0);
- участие в общественной жизни ТФОМС Пермского края (принимал участие - 1, не принимал - 0);
- "Здоровый образ жизни", нет больничных листков, любительские спортивные достижения, посещение спортивно-оздоровительных комплексов (ведет - 1, не ведет - 0);
- абзацы девятый - десятый исключены с 3 апреля 2014 года. - Приказ ТФОМС Пермского края от 03.04.2014 № 138.
Каждая Карточка имеет защитный знак в виде подписи председателя Конкурсной комиссии, расположенный в левом нижнем углу на оборотной стороне листа Карточки.
Конкурсная комиссия вправе по мере необходимости установить коэффициент значимости вышеуказанных критериев оценки.
Порядок заполнения Карточки оценки участников конкурса следующий:
- в соответствии с методикой присвоения баллов необходимо проставить количество баллов (от 0 до 1) справа от каждой представленной фамилии по каждому Критерию оценки;
- Карточки оценки участников Конкурса, в которых проставленные баллы не являются равными 1 или 0, считаются недействительными.
Заполненную Карточку следует опустить в урну для голосования, установленную на 7 этаже, в сроки, установленные соответствующим приказом директора ТФОМС Пермского края. Работники филиалов ТФОМС Пермского края направляют заполненные Карточки по электронной почте на адрес председателя Конкурсной комиссии.
На основании заполненных Карточек Конкурсная комиссия подсчитывает итоговый балл по каждому участнику Конкурса.
2.4.3. Третий этап - подведение итогов Конкурса. Участники Конкурса, набравшие максимальное количество баллов, становятся победителями в своей номинации. В случае если несколько участников набирают одинаковое количество баллов, решение принимается Конкурсной комиссией на основании дополнительных критериев оценки участников Конкурса:
- трудовая дисциплина (нарушал - 0, не нарушал - 1);
- своевременное выполнение заданий, поручений, задач (были нарушения, замечания - 0, нет нарушений - 1),
а также с учетом количества набранных голосов на первом этапе.
2.4.4. Четвертый этап - награждение победителей. Отделом по работе с персоналом оформляются победителям Конкурса почетные грамоты ТФОМС Пермского края с указанием номинации. Торжественное награждение победителей проводится директором ТФОМС Пермского края или, при его отсутствии, лицом, его замещающим в установленном порядке.
3. Конкурсная комиссия
3.1. Персональный и численный состав Конкурсной комиссии утверждается приказом директора ТФОМС Пермского края, состоит из нечетного количества членов комиссии и включает в себя членов представительного органа работников ТФОМС Пермского края и представителей:
- юридического отдела;
- отдела по работе с персоналом;
- общего отдела.
3.2. Председатель и секретарь Конкурсной комиссии избираются на первом заседании простым большинством голосов.
3.3. Председатель Конкурсной комиссии ТФОМС Пермского края вправе по мере необходимости привлекать руководителей структурных подразделений к участию в Конкурсной комиссии.
3.4. Заседание Конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует более половины его членов.
3.5. Решения Конкурсной комиссии по каждому этапу оформляются протоколом, в котором указываются:
- состав членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании;
- результаты обсуждения;
- решение о представлении кандидатур на дальнейшее участие в конкурсе, на награждение по результатам конкурса.
3.6. Решения Конкурсной комиссии принимаются простым большинством голосов членов Конкурсной комиссии путем открытого голосования.
3.7. Протокол оформляется секретарем Комиссии, подписывается председателем, секретарем и всеми членами Конкурсной комиссии.
4. Информационное обеспечение Конкурса
4.1. Настоящее Положение доводится до сведения работников ТФОМС Пермского края в установленном порядке. Ответственность за ознакомление с настоящим Положением вновь принятых работников ТФОМС Пермского края возлагается на руководителей структурных подразделений.
4.2. Дата начала конкурса, сроки проведения отдельных этапов, даты объявления результатов конкурса и награждения победителей устанавливаются приказом директора ТФОМС Пермского края.
4.3. Информация о победителях Конкурса размещается на официальном сайте ТФОМС Пермского края в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" разделе "Фонд".
Приложение № 1
к Положению
о Конкурсе "Общественное признание"
Форма
Бланк тайного голосования
Общественное признание ТФОМС Пермского края
знак
Опора и авторитет ТФОМС Пермского края
знак
Перспектива ТФОМС Пермского края
знак
<*> Разъяснения порядка заполнения бланка тайного голосования:
- проставить любой знак в пустом квадрате справа от фамилии только одного кандидата по каждой номинации, в пользу которого сделан выбор;
- бланк тайного голосования, в котором любой знак (знаки) проставлены более чем в одном квадрате либо не проставлены ни в одном из них, считается недействительным.
Приложение № 2
к Положению
о Конкурсе "Общественное признание"
Список изменяющих документов
(в ред. Приказа ТФОМС Пермского края от 03.04.2014 № 138)
Форма
Карточка оценки участников Конкурса
№ п/п
ФИО участников Конкурса
Критерии оценки
Взаимоотношения с коллегами, готовность оказать помощь, отзывчивость
Участие в общественной жизни ТФОМС Пермского края
Здоровый образ жизни, нет больничных листков, любительские спортивные достижения, посещение спортивно-оздоровительных комплексов
1
2
3
Разъяснения порядка заполнения Карточки оценки
участников Конкурса
В соответствии с методикой присвоения баллов необходимо проставить количество баллов (от 0 до 1) справа от каждой представленной фамилии по каждому Критерию оценки. Карточки оценки участников Конкурса, в которых проставленные баллы не являются равными 1 или 0, считаются недействительными.
Методика присвоения баллов
Взаимоотношения с коллегами, готовность оказать помощь
отзывчивый - 1, неотзывчивый - 0
Участие в общественной жизни ТФОМС Пермского края
принимал участие - 1, не принимал - 0
Здоровый образ жизни
ведет - 1, не ведет - 0
------------------------------------------------------------------
По датам
Информация
Ключевые слова